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日期: 2005-12-19 | 來源: 星星生活 | 有0人參與評論 | 專欄: 職場指南 | 字體: 小 中 大
Peter是我壹個女友的老公，兩人來得不算早，也才肆伍年的時間。而這位仁兄，據說任職壹家公司的MANAGER有好幾年了。
夏天的時候，總是聽女友抱怨，說Peter和孩子成天在院子裡BBQ，或者開車到外面Picnic，害得她想吃頓中國餐都沒有機會；壹到周末，Peter興致勃勃，要麼去Camping，要麼去釣魚，至少也要去看個Open house，壹刻也不閒著；Peter和孩子的英文都很流利，大兒子的法文比英文還厲害，搞得她成了“少數派”……
聽得多了，便心生好奇，猜想：這位仁兄不是年輕好動易於接受新鮮事物，就是典型的“崇洋媚外”吧！終於有壹天，借著參觀女友的家居設計，見到了Peter。此兄人到中年，卻目光炯炯。閒談間，可知其常識極為豐富，且動手能力強，家居裝修、坐駕維修、小孩教育，都不含糊。和同胞聊天，壹口標准普通話，涵養極佳。原來的猜測裡，只剩下個“易於接受新鮮事物”還八九不離拾。
當然，又是壹通打破沙鍋問到底──幹到管理層，在中國新移民中還不多見，他能做到的關鍵何在？答案竟然就是這個“易於接受新鮮事物”。按照Peter的說法是，放低心態，惡補加拿大的生活常識，社會文化這非常重要的壹課。
老板問我BLT是什麼
壹般來講，在中國，我們壹些本科畢業生或者碩士生，在壹個企業實習期滿後，壹段時間就可以成為助理工程師，很多人30歲來歲已經達到很高的職位。而我們來加拿大後，就做不到這樣。為什麼？我覺得很多人沒有很仔細地分析這壹點。
我們能這樣做是因為我們從小在中國生存，在自己生活過的城市裡，你說個什麼，沒有不知道的。什麼習俗呀，節氣呀，方言呀，常用語呀，壹段時間冒出來的流行玩意呀，開張了壹家新餐館呀，跟不同地方的人說話的方式，吃飯的方式，穿衣的方式等等等等，都知道。但是對這邊，我們壹無所知。尤其是做MANAGER的工作，或者要跟人打交道的工作時，新移民都吃虧。
你怎麼跟你的同事聊天增進友誼？你怎麼跟你的老板溝通讓他更了解你的為人及能力？你怎麼跟往來單位搞好關系，融洽彼此的合作？這就不僅是語言的問題了。文化常識，社會背景，這些當地小孩子都知道的東西，我們都要從頭開始惡補。想跳過這些最基本的東西，直接就去找壹些高職位的工作，當然就找不到了。
我意識到這壹點，要得益於我打第壹份工的那個COFFEE SHOP的老板。那時，我登陸沒幾天。在找第壹份工時，壹個COFFEE SHOP的老板對我講的壹番話讓我很受用。他問了我叁個問題：
1、你知道加拿大人早餐吃什麼嗎？我不知道。
2、喝COFFEE是怎麼喝的？當然了，你國內那種高檔COFFEE店的有講究的喝COFFEE方法，加拿大人有加拿大人喝COFFEE的方法；外面零下拾幾度，你看加拿大人每人壹杯COFFEE，站在那相互聊天，那又是另外壹種喝法。
3、你知道BLT是什麼嗎？我不知道。後來他告訴我其實很簡單，只是壹塊面包裡夾著壹塊BACON（醃肉），壹片LETTUCE（生菜），壹片TOMATO（西紅柿），再擠壹點沙拉醬而已。這壹般是中午餐。早餐通常是DONUT、BAGEL和MUFFIN，所以，當你不知道人家的最基本的生活習慣的時候，你跟他們是不可能聊天的。
叁個問題，我都交了零分。我突然醒了。對人家生存的那個社會環境，我們是壹無所知的，找不到專業工作，除了沒有機遇，更多的是有機會卻拿不到。語言過不了關；另外壹個呢？就在做壹個專業的時候，不是說你做計算機就是單純的計算機，你還要有起碼的生活常識，也就是說與人交流的背景知識。
機遇在積累中不期而至
真的很感謝這個COFFEE SHOP老板，我來的第壹份工就是在這家COFFEE SHOP做了壹個月。而最讓我有觸動的，就是老板送我的那番話。所以，我登陸後的第贰周就考到了G牌，壹個月後就買了車。平常沒事幹就到處轉。我的目標就是壹個：武裝自己的加拿大生活常識。這個真的很重要。
壹個月後，再找工的時候，是壹個送貨的工作。老板根本不知道我來了多久，為什麼？他跟我講的東西我已經知道了，我第壹個月已經把多倫多主要的路段都跑了壹趟。他問我，你開車送貨行不行？我說我有G牌。他說你的路熟不熟？我說你要送哪裡？他跟我講壹個大概的地方，我說我知道，在什麼什麼的交界路口。他說你來了幾年？我說不到壹年。
其實我也沒有撒謊，只不過講得比較有技巧。壹聘上開TRUCK送貨的那份工，我就買了壹堆地圖，在家研究。那個工作挺好的，早上柒點去公司裝貨，裝完貨大概九點鍾還可以回來吃個飯。然後送老婆去上班，接著再去送貨。那些超市通常都是10點開門的，送到下午叁點鍾又可以去接兒子。
以前在國內的時候，我曾在香港壹家很大的公司做經理，年薪最高的時候達到33萬多。可以說，這種最底層的體力工，我是從來也沒有幹過的。第壹天送貨，壹大桶豆腐放在最外面，車子壹顛，壹桶豆腐倒在路上，全砸爛了，還要賠拾幾塊錢，壹天算是白幹了，第贰天就長多壹個心眼，那麼多貨，知道怎麼擺了，回來竟然還挺有成就感的。
其實，心態放這麼低，主要是我比較務實：你不從底層開始做，你上層的機會是沒有的。就好比開車，壹路很平的話，壹個檔過去就可以了，但是，如果要爬坡的話，就要減檔了，還要加油，才能再爬上去。
那時，我們租住在BASEMENT，老婆懷孕的反應很大，不能去打工了，整天躺在床上。我們算了算開銷，好象COVER不來了，要拿谷種花了。心裡就很著急！人也是很奇怪的，壹扇門關上了，另壹扇窗也打開了。
壹天，看到報紙的招工欄有壹家招MANAGER的，就問我老婆要不要去試壹試？我老婆當時還說，是不是騙人的呀？要不然，就是包括老板在內只有伍個人的小公司。她說是這樣說，第贰天，還是給我燙了衣服。平時是送貨的嘛，穿什麼襯衫呀？然後，好像還噴了點香水，就去INTERVIEW了。
壹去看，才知道人家才不是5個人的小公司，500人都不止！兩輪面試之後，我就成功了。沒有像別人壹波叁折，感覺很輕松。後來進去後才發現，我們公司招中層的機會是很少的。我算是非常幸運的，在對的時間找到了對的位置。
惡補加拿大生活常識
每個人有很多的OPPORTUNITY（機遇），但只有很少的CHANCE（機會）。但是真正抓住機會的時候，你用到的是什麼？那就看你的積累了。
我在國內的專業是英語，在國內就是講英語的，所以語言不成問題。而且，我有在香港同類公司做管理的經驗，這家香港公司是壹個大公司，在台灣，包括在美國都有分公司，所以無論是溝通上，管理模式上，我都沒有問題。
而且，最重要的，當時，在整個集團公司會講普通話的只有我壹個，而工廠裡很大壹部分的工人是講普通話的，所以，我進入管理層後，管理層和工人之間不再缺乏溝通了。
有的移民壹來就找專業工，找不到就空耗著。我不認同。既然移民了，在新的環境中，應該有退有進。起碼也要做有心人，積極地熟悉環境。條件成熟再去找專業工作。壹旦找到工作，那些經驗壹定都用得上。
比如，我前面說到了，我的第贰份工是開車送貨，到處走，所以，我現在基本上對多倫多得街道很熟悉了。而且，我特別留心觀察，喜歡和周圍的人攀談，對各個區住什麼樣的人，他們的生活習慣是怎樣的，也心中有數；到了華人區就知道哪壹部分香港人多，哪壹部分台灣人多，哪些地方內地來的人多。
我後來做這個MANAGER的時候，壹個外省的審計員到我們公司來審計，據我所知，以前，他跟我們這邊的關系是很沉悶，很古板的，審計完就走了。我很喜歡跟人聊天，這也是豐富常識的壹種方式。我在跟他聊天中，知道他是意大利裔的，我就跟他說，在多倫多，小意大利區是怎麼樣的，意大利人的生活習俗是怎樣的。他說是啊，你也知道？我問他，你們是不是天天吃PIZZA，他說也不是，但他們家經常吃PASDA。他講到PASDA，因為我之前送貨或者到外面去吃飯，也是比較留意的。知道人家是怎麼做的，有什麼特色，放多少CHEESE，兩人就很有得聊的。另外，他還很喜歡旅游，喜歡CAMPING，我就跟他講，我們經常去XX地方玩，他說他就在那出生的。這壹來就更有親切感了。我們以後的溝通壹直特別好。
人人都喜歡跟壹個有常識的人交談。我們所謂的加拿大經驗，除了具體的工作經驗，還應該包括工作、生活中學到的壹切。當我們的學識背景、能力達不到某個我們希望的職位的時候，我們只能去學習，去積累。
我就曾有眼睜睜看著機會而抓不到手的時候。那是壹個大的汽車廠，需要壹個MATERIAL MANAGER，前兩次INTERVIEW都過了。最後壹關只剩下叁個人，壹個是本地的，另外壹個是哪裡的，我不知道。還有壹個就是我。但是我最後沒有拿到OFFER，第壹，我沒有本地UNION經驗；第贰，我沒有汽車行業經驗。來了好幾年，雖然自認為很熟了，其實還有很多方面是空缺。所以，去年我就去汽車廠做了叁個月的夜班PART-TIME，了解汽車行業是怎麼做的，了解這邊的SUPERVISOR是怎樣管工人的。
我願意幫助大陸同胞
在北美做管理，感覺是也需要關系和人與人之間的了解，但又不完全依賴關系。我看了很多文章中說，中國人在這邊做上了管理層，也不願意提拔同胞，我覺得起碼我不是這樣的人。我很願意幫助同胞進入公司，得到工作，幫助同胞盡快適應新的工作環境，甚至提拔壹些大陸過來的新移民。有些脾胃相投的，也成了我們家的私人朋友。我覺得，外人看了會認為我們有TERM WORKING精神。我認為這是在加拿大，很重要的壹條。
但是，我也看到不少同胞，要麼不諳禮儀風俗，個人形象欠佳，要麼總把專業工掛在嘴上，這不想做，那個做不來，其實挺讓人反感的。有的人壹心就想省吃儉用，見人就哭窮，心態也不積極。你幫助他，他還以為你有什麼企圖，你不幫他又說你瞧不起他。他的心從來不相信別人，從來不敞開心匪。
我們有壹個西人朋友，他說：我們想去了解中國人，但是人家好象很酷的嘛！很多中國人以為別人幫他就是有所圖，總是心懷戒備。其實，就算是地產經紀、保險經紀或者直銷人員，他服務於你，他有收入也是應得的。就好比我去做餐館，我做得那麼辛苦，當然也希望能多拿點小費，這是應該的。可是中國人吃飯的時候，有些人就舍不得那點小費，這都不是OPEN的心態。
我的感覺是，中國人都知道團結就是力量，需要合作，想合作，但沒有多少人去努力，而且價值觀的不同，導致要在北美協調好中國人，尤其新移民是壹件困難的事。他們剛到壹個新地方，不了解規矩和當地的情況，人與人之間互相不了解，沒有信任感，懷疑壹切，很難融洽地合作做事。
總的來說，我不覺得我有多成功。我周圍很多朋友都幹得比我好。做管理，在這邊很普通，跟國內做官僚完全是兩碼事。功成名就，名利雙收呀，這是很多中國人追求的極終目標，然而，這只適用於國內。在加拿大，我覺得要擺正這樣壹個心態：生活。幸福地生活。
我和我老婆是屬於使勁享受、使勁賺錢型的。壹登陸，還沒有賺錢的時候，我們租的房子是900加幣的，壹個月就買了車，在第贰個兒子出生後大約5個月，我們把他放在籃子裡，就開著車到處看房子了。
我還喜歡到處走，風雨無阻，安省很多地方我們都走遍了。帶上兩個小孩，我們夏天去CAMPING，秋天去阿崗昆看楓葉。記得第壹次去的時候比較奢侈，在那裡住了壹晚上，點餐地時候還點了牛排和紅酒。我老婆喜歡中餐，她計劃以後再去，就帶上火鍋、礦泉水、雞湯去打邊爐，想得可美了。
在生活中享受生命，在生活中學習提高，既是超脫的，又是積極的。我很喜歡這樣的狀態。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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