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日期: 2020-01-01 | 来源: 每日邮报 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
英国《每日邮报》12月31日消息，牛津大学的一名物理教授保罗·艾瓦特（Paul Ewart）在2017年年底在被校方强迫辞职，后状告牛津大学对他进行年龄歧视，目前已赢得这场官司，并可获得高达15万英镑（约137万人民币）的补发工资。
据了解，保罗·艾瓦特今年已71岁高龄，在牛津大学的原子和激光物理学系从教38年。2017年年底被迫从学校离职之前，他曾向校方提出以兼职方式延长三年工作时间的请求，但被学校拒绝。而此时，他正在进行的一项研究已初见成果，正处于紧要关头，被迫辞职将会使这项研究夭折。
据悉，牛津大学曾经的默认退休年龄是65岁，但出于未知原因，这一规定在后来被取消，取而代之的是“雇主认为合理的退休年龄”（Employer Justified Retirement Age）政策，强制性要求老年学者在69岁时退休。
保罗·艾瓦特认为这不公平，他认为任何时候都不应该因为年龄问题而阻止学者继续他们的工作、为人类发展作出贡献，因此递交一纸诉状，状告牛津大学对他进行“年龄歧视”，并于两年后打赢了这场官司。根据就业仲裁法庭的判定结果，牛津大学应向其支付15万英镑（约137万人民币）补发工资。但牛津大学方面表示他们考虑对这一结果提出上诉。
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