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日期: 2020-01-01 | 來源: 每日郵報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
英國《每日郵報》12月31日消息，牛津大學的壹名物理教授保羅·艾瓦特（Paul Ewart）在2017年年底在被校方強迫辭職，後狀告牛津大學對他進行年齡歧視，目前已贏得這場官司，並可獲得高達15萬英鎊（約137萬人民幣）的補發工資。
據了解，保羅·艾瓦特今年已71歲高齡，在牛津大學的原子和激光物理學系從教38年。2017年年底被迫從學校離職之前，他曾向校方提出以兼職方式延長叁年工作時間的請求，但被學校拒絕。而此時，他正在進行的壹項研究已初見成果，正處於緊要關頭，被迫辭職將會使這項研究夭折。
據悉，牛津大學曾經的默認退休年齡是65歲，但出於未知原因，這壹規定在後來被取消，取而代之的是“雇主認為合理的退休年齡”（Employer Justified Retirement Age）政策，強制性要求老年學者在69歲時退休。
保羅·艾瓦特認為這不公平，他認為任何時候都不應該因為年齡問題而阻止學者繼續他們的工作、為人類發展作出貢獻，因此遞交壹紙訴狀，狀告牛津大學對他進行“年齡歧視”，並於兩年後打贏了這場官司。根據就業仲裁法庭的判定結果，牛津大學應向其支付15萬英鎊（約137萬人民幣）補發工資。但牛津大學方面表示他們考慮對這壹結果提出上訴。
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