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日期: 2020-03-04 | 來源: 普益標准 | 有0人參與評論 | 專欄: 新冠疫情 | 字體: 小 中 大
銀行裡有多少人願意去了解員工的真實現狀？管這幹啥？有這時間還不如去營銷2戶ETC！銀行員工的現狀，卻是由和銀行沒有半點關系的壹家公司去了解完成的，這，不值得銀行反思壹下麼？
來源：新世相（ID：thefair2），行業投顧
作者：世相君
不久前公司來了壹名實習生，邦妮。
她爸媽覺得銀行工作好，要她進銀行。她死活不去，說要進互聯網，硬著頭皮跑北京來，到了我們公司。
為了說服爸媽，她跟拾幾個在銀行工作的人聊天，得到的結果是：在父母眼中的金飯碗，現在你想不到有多慘。
2016 年，肆大行員工總人數比前壹年少了 2.53 萬人，這是 2007 年以來這個數據第壹次下降。
拾年，銀行的黃金時代過去了。
作為“金飯碗”、“父母眼中的好工作”的典型代表，很多年輕人在壹知半解的情況下，稀裡糊塗地進了銀行。
然後他們發現：沒有什麼永遠的“好工作”。
現在，他們都想逃出來。工作強度大，非常累
外人對銀行工作最大的誤解，就是覺得它“工資高、很輕松”。
真相是，我認識的每個銀行工作人員，沒有壹個不跟我說累的。
這是壹個朋友的閨蜜，上班叁個月以來說了 N 次累，我朋友只能安慰她“堅持壹下”。
另外壹個朋友的高中同學，整個人已經不太好了。
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