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_NEWSDATE: 2020-05-04 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | 专栏: BC省府 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
（本文由BC省府提供）
原题为：政府创设新型冠状病毒（COVID-19）临时解雇期
维多利亚－为了缓解新型冠状病毒（COVID-19）大流行期间企业所面对的财务困难，并且让员工保住其工作，政府决定延长因新冠肺炎而临时解雇的法定时期，由原定的13周增至16周。
根据《就业标准法》（《就业标准法》），在20周内多于13周（或者在五个月内多于约三个月）的临时解雇，将会被永久解雇。在永久解雇的情况下，雇主必须给予雇员书面解雇雇用通知，并/或根据其服务年期，为符合资格的雇员提供遣散费。现在，如果获得雇员同意，雇主可以把与新冠肺炎大流行有关的临时解雇雇用。期延长至16周。
省府修订《就业标准法》的临时解雇期限规定，是配合联邦政府的加拿大紧急应变福利金（加拿大紧急应变福利金）。联邦政府正提供合共16周的财务支持，让员工可以充分使用有关福利补助。
这项新举措也让本省工人不再被临时解雇雇16周，其余机会保留重新工作。当这次公共卫生紧急事故结束后，雇主也能够迅速地恢复正常运转。
当日后不再需要时，省政府便会取消有关法规定。
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