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日期: 2020-05-07 | 來源: 加西網 | 有12人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）據CBC News報道，加拿大疫情雖然還沒結束，但隨著各省更多企業重新開放，有很多員工擔心回去上班有感染新冠病毒肺炎COVID-19的風險，並想知道是否有權利不復工。
本周，位於阿爾伯塔省南部的嘉吉（Cargill）肉聯廠因爆發疫情關閉兩周後重新開工。工會試圖阻止復工，並稱絕大多數員工擔心回去上班有感染新冠病毒的風險。該廠2,000名員工中，有將近壹半感染，成為北美地區感染人數最多的單個地點。
多倫多的就業和勞工律師Lior Samfiru說，工人最關心的問題是，如果他們擔心被感染，是否也要必須返回工作場所？雇主反問他，那每個員工都不回來，該怎麼辦？
如果對工作場所的衛生防疫措施不放心怎麼辦？有沒有權利拒絕上班？專業律師給出了建議。
員工是否必須回去上班？
多倫多就業和勞工律師Howard Levitt說：“實際上員工沒有選擇。如果工作場所足夠安全，員工就必須返回去上班。”
Lior Samfiru 對此表示同意，只要工作場所的防疫措施符合所在省衛生部門的標准，員工就不能拒絕復工。如果員工堅持拒絕回去上班，雇主有權把雇員的行為視為違反公司紀律，加以懲處甚至解雇，也無法申領政府的疫情緊急福利金。“拒絕復工是不明智的選擇，即使沒有辭職的打算，最後的結局是被解雇。”
員工復工前應詢問公司采取的防疫措施
卡爾加裡的就業和勞工律師Randi Collins說，員工在復工前，首先應該向雇主詢問工作場所都采取了哪些防疫措施來減少病毒傳播的風險。員工可以問是否會提供個人防暑裝備和保護裝置。
比如，如果是收款員，他們應該詢問將使用哪種付款方式，現金還是信用卡？他們和顧客之間是否安裝有機玻璃防護板，店裡采取哪些物理疏離措施，等等。
Randi Collins強調，了解這些情況是必要的。如果，你問都不問清楚就拒絕復工，會讓雇主覺得你本來就沒打算回來上班。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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