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日期: 2005-12-23 | 来源: 侨报 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场情报 | 字体: 小 中 大
最新调查表明，电脑业持H-1B签证的外国工人，其薪资与本土同业劳工差距明显，平均差额1.3万。华府移民研究中心今天发布由软件工业专家米亚诺撰写的“H-1B电脑编程员薪资调查报告。报告把已经批准的H-1B“劳工条件申请”（LCA）中明列的薪资与同行业本土劳工的薪资相比较，发现同一个州的电脑业H-1B雇员，其薪资比本土同业雇员平均低1.3万元。电脑编程领域H-1B薪资绝大部分偏低，85%不及中间水平，47%甚至低于同业流行薪资。报告发现，很少有H-1B雇员拥有美国标准确定的高薪，达到同业上限薪资水准25%范围的H-1B雇员只占H-1B总数的4%。
报告还发现，雇用H-1B人数众多的雇主支付的薪资要低于雇用H-1B人数少的雇主，H-1B人数超过100人的公司要比H-1B雇员在10人以下的平均少支付薪资9,000元。对移民持保守立场的移民研究中心今天公布此报告的目的，是再次证明H-1B签证已成为变相压低劳工薪资的工具，不符合原来立法的初衷。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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