-
日期: 2021-06-05 | 來源: 創事記 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
去大陸，還是去美國？對於不少台積電的員工來說，這是壹個問題。
4月22日，台積電召開臨時董事會決議，核准28.87億美元擴充台積電（南京）28nm產能的計劃，新產能預計2022年下半年開始量產，2023年達到月產4萬片的產能規模。
在3月份，有台灣媒體爆料稱，台積電計劃在美國亞利桑那州建設共計6個5nm廠。在2020年5月，台積電曾宣布，將在亞利桑那州斥資120億美元建設壹座芯片廠。預計2021年起施工建設，2024年建成投產，月產能為2萬片晶圓。
壹位直接了解此事的知情人士稱，擴建決定是應美國要求做出的。目前，台積電正通過12項措施，為亞利桑那廠招募人才，其中包括員工能拿綠卡，薪資翻倍等。
“想去美國的人不太多。”壹位接近台積電的人士說，近年來，美國的諸多做法，都讓人感到失望，比如，逆全球化，禁止台積電供應芯片給華為；對疫情的防控不力；在台灣需要疫苗的時候，也沒有及時伸出援手，等等。
這位人士稱，相對而言，想去大陸的人更多壹些。不少人甚至願意因此離開台積電。
據台北招聘公司H&L Management Consultants估計，2018年以來已有300余名台灣高級工程師前往大陸芯片制造企業謀職。事實上，前往大陸的人數要多得多，據台媒報道，近年來，大陸加強半導體產業投入後，從台灣引進半導體人才已經超過3000人。
大陸對半導體的人才需求量很大，據《中國集成電路產業人才白皮書（2019－2020）》顯示， 2020年，大陸集成電路行業人才需求量達72萬人，而現有人才存量只有40萬，缺口達到了32萬。而在這其中，從事半導體設計、研發、企業管理的領軍人才，更受大陸企業歡迎。
“台積電的人，是最受歡迎的。”業內人士汪明介紹，台積電由張忠謀創立於1987年，在芯片制造行業中占據著絕對統治地位，也是全球市值最高的半導體公司，2020年市值達6000億美元。叁星排名第贰，中芯國際是排名最靠前的大陸企業。
根據市場調研公司集邦咨詢統計顯示，預計2021第壹季度，台積電市場份額為56%，收入達129.1億美元。而叁星的代工業務在2021年1月至3月期間的市場份額估計為18%，收入為40.5億美元。這也意味著，全球幾乎壹半以上的芯片由台積電生產。
事實上，想挖台積電員工的公司很多，除了大陸之外，還有美國、日本、韓國等國家的企業。
“以前大家更願意去美國，其次是日本、韓國，最後才是大陸，不過，近兩年，情況倒過來了。”台積電員工斐斐介紹，由於島內經濟近年來的連續低迷，不少行業的薪資連續10年沒有明顯增長，“台積電曾經的薪資非常高，但現在跟大陸企業比，也沒有競爭優勢了。”
斐斐說，大陸挖人不惜重金，她壹個同事就這樣離開了台積電，“大陸雇主每年為他5歲的小孩提供6萬元人民幣的入學補貼，而且他的薪水是此前在台積電掙的兩倍多，為什麼不去？”還有不少台灣工程師坦言，在大陸掙叁年的錢，相當於在台灣幹拾年掙的錢。
在2019年武漢弘芯成立時，它就委托第叁方公司去挖台積電的員工。根據36氪報道，從台灣等地幫弘芯湊齊100名資深技術人員，級別越高，弘芯支付的傭金更多。當時弘芯開出的傭金條件是，如果能挖到蔣尚義，就給100萬元，找到副（廠長級別）的就給50萬元。
不過，離開台積電，既意味著更高的薪資和新的人生際遇，但也是壹場大冒險。首先，大陸並非淨土，來到這裡，除了能得到數倍於以往的薪水，超規格的禮遇，還有可能遇到騙局，比如在武漢弘芯的經歷。
其次，台積電也不是那麼好離開的。越高級的人才，競業協議等約束條件就越大。
最後，台灣當局也在橫加阻攔。日前，為防止所謂台灣重要技術人才流向大陸，台灣當局發函給相關人才招聘機構，要求立即下架所有涉及大陸工作的招聘信息，也不得協助任何大陸企業在台招募人才前往大陸就業，違反規定者最多將被處以500萬新台幣（約合116萬元人民幣）的罰金，並特別指出：如果涉及幫助“集成電路”半導體”或“IC”等台灣關鍵產業從業者到大陸就業，將加重裁罰。
台積電的人，成了香餑餑
1996年，台灣知名半導體領軍人張汝京來到大陸，創辦中芯國際，帶來了壹批台積電的人。很多年後，台積電高管梁孟松、蔣尚義等人，才先後來到大陸。
2010年前後，有3名台積電離職員工飛臨上海，他們以編外人員身份在某公司工作，他們非常低調，他們形容自己當了兩年“小叁”，原因是壹些幹部級的骨幹都和原公司簽有“競業條款”，明文約定在離職後兩年內不得在同行就業，變成競爭對手，壹般雙方都睜只眼閉只眼，不要太過分就不會嚴格追究。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見