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_NEWSDATE: 2021-06-24 | News by: 帅真财经 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
6月22日，传统零售巨头苏宁易购即将被阿里收购的消息，点燃了吃瓜群众的好奇心。
“路边社”消息称，上周马云和张磊已到苏宁总部洽谈收购事宜，阿里作价400亿收购苏宁。
张近东仅保留苏宁金融一块资产，其余零售、体育、物流等资产统统并入阿里系。
35岁以上L10以下员工全部开除。并给出了新的股权比例：阿里45%、国资27%、美的15%。
消息说得有鼻子有眼，不少自媒体跟进，给苏宁办起了“网络追悼会”，很正经地分析了苏宁垮掉的原因。
然而，记者向苏宁求证消息是否真实时，得到了官方“假消息，已报警。”的回复。就连传闻中占股15%的美的也连连否认，称“消息不实”。
十年前，苏宁连锁门店遍地开花，被股民亲切地称为“中小板最赚钱的股票”。
十年后，曾经的巨头没落，传统电器零售业务被京东抢占，全品类零售又迟迟打不开局面，在新经济的浪潮中迷失了方向。
一年内，苏宁市值蒸发700亿，只剩下可怜的520亿。
张近东自觉无颜面对股东，缺席了今年的股东大会。代替他参会的孙为民在面对股东质疑时，无奈表示：“我们高管都是持股的，也亏了几千万了。”
负面缠身的苏宁真实情况究竟如何？帅真财经采访了三名苏宁员工，给大家还原一个真实的内部情况。高管：我们这么努力，怎么干成了这样？
韩城是苏宁营销部门的一名高管，公司内部职级L10，年薪百万级，手下管着上百名员工。L10在苏宁算是很高的级别了，比他级别高的领导不超过10个人。
韩城每天9点打卡上班，最早要忙到十一点才能下班，干到凌晨的情况也很多。
用他的话说，每天大部分时间用于开会。
“公司一大，事情就会变得复杂。比如要开发一个新产品，首先要立项，向领导汇报，领导提完意见又修改，领导同意后开干，又要联动很多部门，研发的、市场的、采销的，他们都是产品最终使用者，不开会听他们的意见行吗？你还要求人家干活呢！”
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