-
日期: 2006-01-03 | 來源: 多倫多信息港 | 有0人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
隨著聖誕的腳步聲越來越近，2005年的秋季學期就要結束了，又有壹批留學生朋友將要結束艱辛的大學生活，迎來畢業的大日子。終於畢業了！是多少留學生朋友幾年拼搏的目的地；參加畢業典禮，是在心底多次期盼的美麗場景。當畢業壹天壹天鄰近的時候，很多同學的心理也逐漸復雜起來。在激動欣喜之余，壹絲恐荒慢慢清晰起來，逐漸困擾著剛剛放松的心境。畢業後移民加拿大，獲得永久居住的身份是絕大多數留學生朋友的心願。畢業後工作壹年，是決定移民是否成功的最關鍵因素。為了獲得工作簽證，找工、求職---作為畢業後90天內必須完成的任務，任何壹個畢業生都不敢掉以輕心。為達此目的，留學生也是八仙過海，各顯神通。直接求職的有之，通過中介的有之。找不到真工作找掛名的有之。
作為專業移民服務機構，加拿大海外移民公司多倫多公司的經理，筆者接觸了大量找工作的留學生朋友，與他們壹起分享了找到工作的喜悅，也壹道經歷了不成功的挫折。此間眾生相，非叁言伍語可以描述。在推廣我們的“留學生真實工作簽證項目”的過程中，在與大量的留學生朋友接觸中，筆者摸索了壹些留學生找工作的規律。在新壹屆畢業生即將進入找工大軍的時候，願意將我的心得總結出來與留學生朋友們分享。
同是畢業生，季節不同，機會不等
學生畢業時間壹般在4月底、6月底、8月底和12月底幾個時間段。機會比較好的是12月底畢業的學生。壹般加拿大的企業從年初實施新壹年的計劃，因此2，3月份雇傭的人員較多，很多大型招聘活動也安排在2月份，這就給了12月底畢業的學生多壹些機會。而4月底畢業的學生雖然工作機會並不少，但由於那時畢業的學生最多，面臨的競爭也最激烈。舉壹個例子。我們在推廣“留學生真實工作簽證項目”的過程中發現，2，3月份的時候，數據庫中的雇主多，學生少。經常是壹個學生在壹星期內有兩叁次面試機會。而5月份隨著簽約學生的迅速增加，經常是有壹個Job Opening, 我們不得不壹次發過去7，8份簡歷。通常雇主只會選2到3個人面試，其他人不會有機會。這樣就產生了客戶之間內部的競爭。而6月底畢業的學生情況要好得多，由於畢業生少，不會面臨太多的“同業競爭”。8月底畢業的學生雖然不太多，但獲得的工作機會比較少。原因是很多企業在年底都會有Bonus,因此選擇年底離職的人較少。而離職少，就意味著招聘少，因此8月底畢業的學生沒有優勢。也正是由於這個原因，選擇在新年過後離職，尋找新工作的人較多，客觀上給12月底畢業的學生創造了更多的機會。
畢業的季節不是每個人可以隨意選擇的，同學們也沒有必要為了躲避某個季節而拖延畢業，造成時間和金錢上的浪費。但掌握這個規律很重要，可以做到知己知彼。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見