-
日期: 2022-01-24 | 來源: 財經正解局 | 有15人參與評論 | 字體: 小 中 大
上周外界傳出消息，已經在珠海發展了32年的佳能因市場急劇萎縮、病毒長期肆虐，公司經營艱難，不得已終止生產。這事兒在網上得到了很多關注，佳能珠海的撤離是整個佳能中國業務的縮影，老牌相機霸主的敗走堪稱“時代的眼淚”。
早在2016年，就有疑似佳能的員工在貼吧曬公司福利待遇，稱當時佳能珠海的薪資水平已經跟不上了，但在伙食、住宿、交通方面還是外企的壹貫高水准。
據時代周報報道，17歲讀書出來就進了佳能的前員工李青在2018年就明顯感覺到智能手機的打壓，後加之疫情更是雪上加霜，大量員工在2020年後陸續離職，如今產線剩下近千人，預計春節前會被全部遣散。
（佳能珠海大門及辦公樓 圖源：每日經濟新聞）
佳能關停數碼相機生產線意味著將有大量工人失業下崗，《勞動合同法》規定企業解除勞動合同的經濟補償計算標准是：員工月平均工資高於當地社會平均工資3倍的，以3倍數額作為上限計算，且計算工齡的最高年限為12年。
而近日壹份署名為佳能珠海有限公司的《關於協商壹致解除勞動合同優待方案的公告》在網上流傳，佳能珠海對員工的經濟補償拾分優厚。
其公告顯示，補償金共分為經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金和春節慰問金伍部分。佳能珠海的本次優待方案不設定工齡上限。
在工廠關停前，李青的月工資是7000—10000元，這次拿到了約25萬元補償，他的同事工作了30年，最終獲得150余萬元補償。
佳能珠海這份N+1、不設上限的補償方案，收獲不少好評的同時也遭到了大量質疑。
有觀點認為，佳能珠海這是“惡意補償”，存心拉高國內企業的補償標准，有“擾亂”市場環境的不懷好意之立場。此番言論壹出，針對該公司“惡意賠償”的論調傳播極為廣泛。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接: