-
日期: 2022-03-24 | 來源: 加西網 | 有2人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）加拿大的壹家家得寶（Home Depot）因其向員工解釋“白人特權”概念的通知引發了抵制的呼聲，其中包括針對白人、男性、基督徒、順性別、健全和異性戀員工的特權清單。
有爭議的傳單標題為“領先實踐：拆包特權”，其中包括Home Depot的標志。
該打印件張貼在阿爾伯塔省卡爾加裡壹家Home Depot的員工午餐室，並於周贰在推特上被廣泛分享。
總部位於亞特蘭大的 Home Depot 的壹位發言人周贰告訴 DailyMail.com，該通知是該公司加拿大分部的“資源”，“不屬於任何必需的程序”。
信息包以“特權”壹詞的壹般定義開頭，然後繼續解釋“社會特權”和“白人特權”這兩個術語。
後者被定義為“使白人受益的社會特權，超出了有色人種在相同社會、政治和經濟環境下通常所經歷的范圍。”
數據包的下壹部分標題為“特權是什麼樣的”，其中包括特權行為的示例。
“如果你確信警察的存在是為了保護你，那麼你就有白人特權，”壹篇宣傳語寫道。
另壹位宣稱：“如果在成長過程中，大學是對你的期望，而不是夢想，那麼你就有階級特權。”
第叁種說法是：“如果你可以期待休假來慶祝你的宗教節日，那麼你就有了基督徒的特權。”
閱讀材料還包括壹個單獨的部分，涉及種族主義、種族偏見和權力。
漫畫書風格描述了兩個人之間關於白人特權的對話，旨在描繪談論的不舒服程度。
“你分享過你的特權好處嗎？”壹個卡通人物在講話泡泡中問道。
“我從沒想過，”其他人回答。
資料包的另壹部分鼓勵人們開始談論特權，並提供與那些“不知情”或“防御性”的人解決這個“不舒服”主題的技巧。
批評家猛烈抨擊Home Depot將“喚醒”價值觀強加給員工，許多人威脅不會再去這家在北美擁有 2,300 家商店的家居裝修巨頭購物。
“歡迎來到Home Depot的小賣部，”臨床心理學家兼作家喬丹·彼得森博士在推特上寫道。 “我們的資本主義公司怎麼能對自己的利益如此視而不見？”
然而，其他人稱贊Home Depot在工作場所解決“白人特權”的話題。
- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
-
原文鏈接
原文鏈接: