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日期: 2022-03-28 | 來源: BC省府 | 有0人參與評論 | 專欄: BC省府 | 字體: 小 中 大
BC省勞工廳通告
卑詩簡化並完善有薪病假
維多利亞 `卑詩省《就業標准法》(Employment Standards Act) 的修正案將完善有薪病假立法，以保護勞工並簡化企業的行政流程。
勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 提出了壹些修改意見，以解決自2022年1月1日伍天有薪病假生效以來出現的兩個問題。
第壹種情形，商業團體擔心使用「就業年」(employment year) 而不是「日歷年」(calendar year) 來計算雇員年度有薪病假的程序繁瑣，因為這需要根據每個雇員的就業開始日期來確定單獨的日期。
為了便於執行，該法案修正為參考「日歷年」，令所有雇員的年度休假計算期統壹化，而不論就業期何時開始。每年有薪病假的總天數不會受影響，仍是伍天。
第贰種情形，有人擔心由於集體合約中的現有用語，壹些雇員會無法享受完整的伍天有薪病假。為了確保政府的意願得到貫徹，即有薪病假的權利適用於卑詩省的所有雇員，與集體合約有關的條款正在進行修訂。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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