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日期: 2022-05-04 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）據DailyHive報道，在今年初星巴克創始人宣布重回星巴克之後，星巴克加拿大周贰（5月3日）宣布將提高員工工資並改善福利，希望留住員工以解人手短缺問題。
新冠疫情爆發至今已經進入第3年，酒店業和旅游業遭受嚴重影響，全球咖啡連鎖巨頭星巴克也受到了疫情的沖擊。為了應對“嚴重的人員短缺問題”，星巴克正准備再次提高所有員工的工資和福利。
今年早些時候，星巴克創始人霍華德⋅舒爾茨（Howard Schultz）宣布將重返公司，擔任公司首席執行官和董事會董事。
這是在疫情期間星巴克關閉了大約300家加拿大的分店之後，舒爾茨（Howard Schultz）恢復公司的領導地位，他稱此舉是為了應對客戶消費習慣和行為的變化。
星巴克在新聞稿中表示，舒爾茨（Howard Schultz）的回歸主要涉及公司未來的重新構想。
星巴克加拿大高級副總裁兼總經理Lori Digulla和公司的其他領導壹直在加拿大全國范圍內舉辦“沉浸式協作會議”（immersive collaboration sessions），作為與員工（星巴克稱之為“合作伙伴”）互動的壹種方式，並確定他們對公司未來的構想。
許多員工在會議上分享了在新冠疫情期間面臨的挑戰，以及疫情是如何影響他們的工作，以及生活質量。
作為會議的結果，星巴克於周贰（5月3日）宣布將提高加拿大全國范圍所有員工的薪酬和福利待遇。從今年夏天開始，加薪將涉及所有省份的員工。
目前加拿大星巴克咖啡師的平均工資為每小時14加元，而輪班主管的平均工資為16加元。
星巴克沒有透露新的工資水平。
作為改善福利的壹部分，帶薪休假或家庭護理將從叁班倒增加到伍班；獲得福利資格所需的時間也已從240小時降至 195小時。
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