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日期: 2022-05-31 | 來源: 英國報姐 | 有20人參與評論 | 專欄: 韓國 | 字體: 小 中 大
只因空姐提供的堅果沒擺在盤子裡，大韓航空長公主趙顯娥就大發雷霆，出手傷人，甚至逼迫對方下跪，最終命令准備起飛的飛機開回登機口，將工作人員趕下飛機。
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代入員工視角，莫名其妙被上司暴力對待，動不動就被罵去死的經歷，很難不讓人感到窒息崩潰。
但這些，全是真實發生在韓國打工人身上的事情。
上級高管濫用職權羞辱打壓下屬，這種行為在韓國屢見不鮮，韓國人甚至專門給它起了壹個名字——gapjil。
gapjil是壹個合成詞匯，原指合同中的甲方乙方，後來慢慢延伸為“上級虐待下級”、“顧客欺辱服務人員”的意思，也就是職場霸凌。
韓國職場霸凌方式千千萬，從肢體暴力、語言羞辱，到比較常見的被逼喝酒、拖欠工資、性騷擾等等，統統都處在gapjil的范疇內。
其中以家大業大的韓國財閥為首，富豪們表現出的gapgil最為明顯。
巨富們對待工作人員的做法，簡直比韓劇中任性歹毒的富家子弟還要誇張。
最開始提到的趙顯娥“堅果門”就是韓國最臭名昭著的gapgil事件之壹，事發後立即引爆全韓怒火。
趙顯娥當時出任副總裁的大韓航空隸屬於韓進集團，是她家的產業，雖比不上叁星出名，但也曾幾乎壟斷韓國物流，錢權壹把抓。
長公主趙顯娥顯然在這樣的家庭環境下養成了囂張跋扈的性格。
在2014年乘坐自家飛機頭等艙時，僅僅因為空姐沒撕開堅果袋子，替自己倒進碟子裡壹事不符合“服務標准”，就發脾氣。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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