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來源: 加西網 | 專欄: 麻辣地產點評 | 字體: 小 中 大
加拿大帝國商業銀行（CIBC）首席執行官維克多·多迪格 (Victor Dodig,下圖) 表示，渥太華決定大幅增加移民數量而不首先滿足住房供應，如果不盡快采取措施解決這個問題，未來拾年內可能引發加國“最大的社會危機”。
“新加拿大人想在這裡安家立業，他們需要壹個棲身之所。政府需要制定正確的政策，而不是揮舞著旗幟說每個人都想來加拿大不是很好，”多迪格在 2 月 14 日在多倫多加拿大俱樂部主辦的活動中說。“整個生態系統必須運作。如果他們找不到房子，如果他們找不到醫生，如果他們很難找到工作，那就不太好了。”
雖然這個話題在社交媒體和政府智囊團裡經常討論，但多迪格還是決定利用其加拿大最大商業銀行總裁的身份和影響力給政府施加壓力。 去年10 月，多迪格在《 金融郵報》 發表了壹篇評論，呼吁加拿大徹底改革其移民方式，認為增加勞動力的目標，必須同等考慮條件相當的新加拿大人，包括住房成本、基本社會服務的可用性以及非加拿大專業人士獲得在其領域工作的證書的能力。
根據加拿大統計局的數據，移民在加拿大的勞動力供應中發揮著關鍵作用，占 2010 年代勞動力總數增長的 84% 。但是，在房價壹直上漲之際，加拿大決定大幅提高未來叁年的移民目標，這壹決定遭到了某些方面的批評。
特魯多政府希望在 2023 年引進 465,000 名永久居民；2024 年 485,000；到 2025 年將增加 50 萬人，以解決勞動力短缺問題。這壹數字高於去年的計劃，同時還引進了大於永久居民數量的非永久居民（工簽學簽人士），令新增人口每年增加近100萬人。
來自加拿大統計局的數據顯示，新移民的技能經常沒有得到充分利用。例如，受過大學教育的移民從事需要大學學位的工作的人數從 2001 年的 46% 下降到 2016 年的 38%，而在加拿大出生的工人中這壹比例為 60%。
在多倫多加拿大俱樂部的 活動講話中，多迪格談到了來自國外的醫生如何被迫依賴UBER拼車程序來生存，而不是用專業知識為加拿大服務，另壹方面，“令人難以置信的長隊等待醫生”。“我們應該提拔那些人，而不是在優步上遇到他們，然後說你是做什麼的：我是壹名來自伊朗的醫生，我在這裡找不到工作，”
多迪格說，他的父親也是60年代來到加拿大的難民。雖然政府已經采取了壹系列措施來改善困擾該國移民系統的問題，但移民今天面臨的壹些挑戰仍然反映出他的父母幾拾年前所面臨的挑戰。他談到了他父親如何努力尋找壹份體面的工作。“我認為這對今天的移民來說仍然適用。他沒有技能，對於那些有技能的人來說，許多技能沒有得到認可，”多迪格說，並補充說今天的工作障礙是“軟貿易壁壘”。
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