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日期: 2023-07-07 | 來源: 北美學霸君 | 有0人參與評論 | 專欄: 留學生 | 字體: 小 中 大
我是Sue，壹個在灣區寫代碼的程序媛。前兩天，我的朋友離職了，叫我陪她喝悶酒。
她是壹家北美留學機構的銷售顧問，畢業後就壹直在這裡工作，漂亮也能幹，這次離職得非常突然，入職不到壹年，既沒有結婚也沒有跳槽，只是單純地出走。
“我本來以為可以頂得住的，”朋友說，“但當你接贰連叁被上司語言侵犯的時候，我覺得人至少要有尊嚴。”
半年前，壹次工作聚餐上，上司叫上team裡壹群人吃韓餐。在等位置的時候，上司看到餐廳的電視上放著韓國女團的MV唱跳視頻，於是他叫著幾個男同事，打量著朋友說：你要是也能穿那樣的裙子就好了。
叁個月前，公司完成了財年指標，團建唱卡拉OK的時候，朋友壹直被領導勸說去給老板敬酒，因為“老板壹直在看你，應該挺喜歡你的”。
壹周前的周會上，領導統計銷售轉化數據，在盤點完每個銷售的表現後，領導單獨表揚了朋友，誇贊朋友的成單率高，服務態度好，但提醒朋友道：但你還沒有完成KPI，還不是壹個百分百完美女人。
在朋友的描述中，這樣漫不經心的評論，似乎在辦公室裡每天都有發生，“我以為這種事只有90年代國內小縣城才會有，沒想到在美國也會發生，發生在2023年，舊金山(专题)。”
在我幾年的工作觀察裡，北美華人(专题)公司這六個字，基本就是不靠譜的代名詞。
下至賣事故車的華人車行，上至賣數據的華人電商，在美國沒被華人公司整過，就和在加州(专题)沒被渣女玩過壹樣不完整。
這位朋友告訴我，在美國的華人企業中，員工在沒有綠卡的情況下，為了保留在美國的合法身份，必須具備壹份合法工作來維持在美國居留的合法身份。
“這也是很多華人老板壓榨員工，而員工沒法反抗的原因，”朋友說，“老板要你幹什麼你也只能悶頭幹，說什麼你也不能反駁，壹把你開了你就非法居留了，你就成黑戶了。”
而這種“國內伍線小縣城”的工作既視感，朋友非常無能為力。“我們本來就和主流社會有隔閡，遇到這種事也不知道怎麼對外求助，”朋友拿出手機，打開短信箱，裡面塞滿了老板發來的長篇大論，以及陌生殺豬盤的問候。
我笑了笑，在華人電商買過零食的人都懂。
“在國內北上廣還好，至少有媒體的監管，有社會的制約，來到美國？根本沒人撈你。”朋友很後悔當年沒有學CS，她很羨慕那些在科技大廠工作的朋友，不僅工資高，工作體面，而且辦公室氛圍也好，不會受到欺負。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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