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日期: 2023-08-21 | 來源: 美國中文網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
據媒體周壹報道，費城的壹名地方法官下令星巴克向壹名前區域經理額外支付270萬元的工資損失和稅收賠償。
2018年，兩名非裔男子坐在費城壹家星巴克門店裡，因為沒有點任何東西而被捕，星巴克前區域經理菲利普斯（Shannon Phillips）稱自己在事件中被不公平解雇，她因此已經被判獲得超過2500萬元的賠償。
6月，新澤西的壹個陪審團發現種族因素是菲利普斯被解雇的決定性因素，這違反了聯邦和州反歧視法。之後，菲利普斯贏得了60萬元的補償性賠償和2500萬元的懲罰性賠償。
據《費城問詢報》（Philadelphia Inquirer）報道，法庭文件顯示，法官還命令星巴克向菲利普斯支付過去和未來收入以及福利方面的損失，共計273萬元。
案發時，費城事發門店的壹名商店經理向警方報警。這兩人被捕但被無罪釋放。
菲利普斯當時是費城、新澤西南部和附近地方的區域運營經理，她沒有涉及這起事件，但被要求讓涉事門店的白人經理進行行政休假。菲利普斯反對這壹決定。不到壹個月，她自己也被解雇。
根據訴訟，星巴克聲稱，解雇菲利普斯是因為她所管轄的區域內非裔門店經理的工資低於白人經理。菲利普斯回應稱，這種說法毫無意義，因為區域經理對員工薪資沒有任何決定權。
訴訟強調，星巴克對在該地區工作的白人員工采取了懲罰性措施，希望讓社區相信該公司對逮捕事件做出了適當的回應。星巴克律師聲稱，菲利普斯被解雇還因為公司在被捕事件後需要更強有力的領導。
非裔被捕的視頻引起了全美的強烈抗議，星巴克後來與兩名非裔達成和解，金額不詳，還同意為對方提供免費大學教育。
兩名非裔也與費城市達成了象征性的協議，每人從市政府獲得1元賠償，政府承諾為年輕企業家設立20萬元的培訓計劃。費城警察局警告公司不要濫用警察的權力。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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