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日期: 2024-03-05 | 来源: 狐瞰 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
昨日，全国人大代表、香港(专题)特别行政区立法会议员霍启刚拟提交了一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。霍启刚建议，从制度和法规层面保障员工的休假权，对保护劳动者的休息权和身心健康大有裨益，也有助于促进消费、活跃旅游市场。他还表示，只有相关执法有足够的震慑力，才能倒逼一些用人单位保障好员工休息权。
据中国青年报报道，日前，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束，并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观要求，也是扩大内需的重要一环，有助于推动形成消费和投资相互促进的良性循环。然而，据他了解，当前部分企业不仅未能实施带薪年假制度，甚至存在不遵守标准工时制的现象。他表示：“劳动者少休假也许在短期会增加企业利益，但不利于经济社会的可持续发展。”
众多网友表示认可，“说到心坎里”，认为能休假才会“良性循环”。
也有网友表达了担忧，“两双休都保障不了”，能不能通过，还需观察。
还有网友提出执行建议。
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