-
日期: 2024-03-09 | 來源: 點新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
據中新社報道，9日，在滬舉辦的2024年“樂業上海優+”春季促進就業專項行動大型招聘會暨高校畢業生擇業對接會吸引了千余家企業參加，提供就業崗位2.3萬個。 今年招聘會首次增設的智能就業專區吸引了不少“嘗鮮”的年輕人。
本次招聘會現場設13個專區，包括集成電路、生物醫藥、人工智能、電子信息、汽車、高端裝備等3+6新型產業，以及國家級專精特新小巨人（重點服務包企業）、社會組織、人力資源行業等特色區域。 眾多用人單位求賢若渴，集中推出大量崗位，求職者在各展台前駐足，與用人單位面對面溝通交流，投遞簡歷熱情高漲，雙方現場拍板、達成初步意向的不在少數。
記者在現場發現，3家專業機構為求職者提供了AI模擬面試、VR虛擬求職、刷臉智能應聘等全新的智慧就業體驗。 在工作人員的指導下，求職者沉浸式感受真實的面試場景和工作場景，體驗人臉識別技術在大數據雲計算下實現快速崗位匹配的應用。
上海市就業促進中心主任周國良受訪時表示，總體來看，今年上海的就業形勢平穩。 不過，上海現階段的就業情況進入了“以進促穩”階段，也就是說，需要通過各類方法來促進人力資源的優化和配置。
在周國良看來，當下年輕人求職，選對行業比選對企業重要;選對行業，需要目光看得准和長遠，對於應屆畢業生來說，除了扎堆壹些頭部企業，更可以有針對性地選擇壹些風口行業中的小企業。
周國良直言，中國經濟的穩定向好發展，壹定會對就業有促進作用，但企業招聘如果壹味看重學歷而不看重能力，或是舍不得給出優厚待遇，就很難招到適合的人才，這對企業未來的發展也很難起到促進作用。 （原文：香港文匯報）- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見