-
日期: 2024-05-27 | 來源: 金融八卦女頻道 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
最近據說在金融圈有壹個這樣的轉行趨勢：
理工科的金融人轉回老本行，繼續幹生化環材機械半導體計算機醫藥；
能說會道的文科金融人，轉行財經博主+帶貨；
高考成績亮眼的金融人，直接轉行教培；
搞競賽保送的基金經理，轉行競賽輔導降維打擊；
博士畢業來金融圈的，繼續去找找高校教職；
年輕沒什麼學歷的金融人，可以往所有行業找找機會，大不了送外賣開滴滴；
投資能力真強的，你手裡肯定有本金，你回家自己炒，炒好了你像林園壹樣自己成立私募，說不定你就是下壹個總舵主。
為什麼大家對金融圈萌生了轉行的退意呢？
往年的4、5月份，都是金融圈年終獎的揭曉時刻，例如圈裡的塔尖基金公司、券商投行部，都會有人出來曬曬薪酬的。
今年不僅是年終獎靜悄悄，還總有人和八妹求證，聽說基金公司限薪最高120萬到150萬，是不是真的？八妹經過多方打探，金融圈最後壹片沒被降薪的領土——公募基金也沒頂住，開始限薪、降薪了。
而且今年金融人可真沒心情曬年終獎，因為基金經理給孩子報興趣班都得再叁權衡，投行vp也還不起房貸，金融碩士沒讀完就在考慮轉行了。
01
基金經理停了孩子的興趣班？
首先要明確的是，基金經理的收入也有“贰八定律”，頭部經理壹年能拿到千萬以上甚至數千萬，基金跌了這麼多，他們的生活狀態和品質並沒有什麼改變。
但也不意味著有幸成為了壹個基金經理，就離千萬的年收入不遠了。業內人士表示，基金經理的稅前收入150萬-250萬這個區間，是基金經理的“中位數”，面對降薪，基金經理確實得削減開支。
“聽說我前老板，把孩子賽艇課都停了。”
博士生小A去年在某公募基金（也算是業內“大買方”）的研究團隊實習過，最近和同事八卦，發現前團隊的老大削減了很多開支。
例如老大把孩子的賽艇課、高爾夫課停了，現在只專攻競賽（因為這個團隊老大自己就是競賽生）。這兩項愛好沒個1000塊/單節課下不來，還不包括裝備場地等費用。
有同事“八卦兮兮”地對小A說，這下老大全家壹個月至少省出來1萬塊，以前老大可是不在乎這壹萬塊的。而且老大開的車也從油車變成了電車，平時也不跟大家吹牛了，和研究員開會、去調研的次數明顯比以前多了很多，肉眼可見壓力大了起來。
還有老大手下的經理和基助，壹個經理的老婆全職太太最近都出來工作了，找了壹份每月7000左右的財務工作。另外壹個基助直接辭職去了私募，因為私募壹年能給到壹兩百萬，這個基助前年在北外灘上車了壹套房子，不換工作怕是離斷供不遠了。
為啥基金經理也扛不住了？給大家算壹筆賬。
收入：壹般的基金經理年收入到手150萬，還有壹部分獎金要遞延或者直接投進自己的產品裡，就算平均能月到手10萬。
房貸：每個月2.5 w -3w
家庭生活：1w（基金經理的個人生活其實花不了多少錢）
孩子：2w左右（如果是兩個孩子X1.5倍）
這樣算算，其實基金經理每個月的開支得6 w -7w，怪不得坊間有傳言，基金經理還不起房貸了呢，要是在前兩年高位上車了千萬級別的房子，壹個月要還5萬-6萬房貸，所以猛然壹降薪還真是得削減開支。
截至今年4月底，國內公募基金經理人數達到3761人，其中擔任基金經理年限不足3年的基金經理人數有1624人，占比達到43%。這部分人剛剛被提成基金經理，大多數人都還沒賺到過百萬年薪呢。
公募基金前幾年是快速擴張，幹了幾年的研究員和實權領導關系好點，就有機會上馬，但是這兩年行情壹言難盡，高點接盤的新基金經理可不在少數……
所以，賺到錢的基金經理，都是原生代和中生代，還記得前幾年有壹個專攻新能源的年輕狀元基金經理不？拿了狀元沒多久就去私募了，因為私募工資高啊，要求私募跟著壹起降薪也不太現實。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見