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日期: 2024-06-09 | 來源: 券商中國 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
繼“基金經理年薪封頂120萬”之後，公募基金薪酬改革再現新傳聞。
近日，市場有傳言稱，監管要求各大基金公司2019年以後300萬以上的薪酬全部退還，並聲稱“馬上要出文件，估計壹批人要賣房子退錢了”。
對此，券商中國記者向各大公募基金公司求證，多位公募人士表示上述傳言不實，有頭部公募人士表示“並未聽說上述消息”，也有基金公司高管明確表示“截至目前，監管部門尚未出台關於公募薪酬的具體規定”，還有基金經理表示“我們沒接到相關通知”。
同時，券商中國記者了解到，近期，多家公募基金公司正在面臨來自證監局、股東方、國家審計署的多輪檢查，其中國家審計署已經於近期入駐了頭部約12家公募基金公司，進行為期數周的駐場審計檢查。
300萬以上年薪需退還？
近幾個月以來，公募基金薪酬改革已經進入傳言滿天飛階段，繼“基金經理年薪封頂120萬”傳言之後，“300萬以上年薪需全部退還”的消息再度引起廣泛熱議。
該傳言的源頭是壹則聊天記錄，當事人在聊天中稱，基金公司要“2019年以後年薪300萬以上全退”，“易方達的高管之前已經已經退錢了，說保證基金經理上限年薪750萬，結果失敗”，“馬上要出文件，估計壹批人要賣房子退錢了”。
但當券商中國記者向各大公募基金公司求證，多位公募人士表示上述傳言不實。
有頭部公募人士表示，“不知道消息從哪來的，反正我們從來沒聽說上述消息”，也有基金公司高管明確表示“截至目前，監管部門尚未出台關於公募薪酬的具體規定”，還有基金經理回復“我們沒接到相關通知”。
“現在還處於信息很混亂的狀態，雖然有部分公司上報了薪酬方案，但監管並沒有給出明確的指示，更沒有出台關於公募薪酬的具體規定，大家都還在觀望。”有基金公司高管告訴券商中國記者，“而且退還薪酬的意義不大。退還給基金公司嗎？和保護投資者利益好像關系不大。”
還有法律從業人員表示，“在員工沒有違法違規的情況下，要求退還合法收入是不合法的。除非經過法院判定這些員工存在違法行為，才可以追繳工資和獎金。”
基金行業正面臨多輪檢查
不過，券商中國記者了解到，近期，多家公募基金公司正在面臨2—3輪的全面檢查。
“第壹輪是證監局的異地交叉檢查，這輪監管檢查內容拾分全面，包含但不限於日常業務、廉潔宣傳、培訓情況、黨政建設等；第贰輪是券商、銀行等股東對旗下基金公司的內審，重點關注的是合規風控、廉潔自律等問題；第叁輪是國家審計署的駐場審計檢查，重點關注費用支出這壹方向。”有公募人士向券商中國記者總結道。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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