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日期: 2024-06-18 | 來源: 木蹊說 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
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很多大棋黨都會宣揚這樣壹種論調：
只要現在苦壹苦，把外國的企業、產業打趴下，未來就有好日子過了，工人的收入待遇，會像歐美那樣，享受高福利、長假期。
看上去挺有道理，只有產業升級，方能虎口奪食嘛。
但在實踐中，往往不是那麼壹回事。
據多家媒體報道，有網友近日曝出了電池龍頭寧德時代的“奮斗100天”號召。
其圖片內容顯示，為更好完成任務，加快推進各項工作達成，公司號召從6月12日起，施行896工作日，即早上8點上班，晚上9點下班，每周工作6天，共“奮斗”100天。
另外，還有兩個補充說明：
壹：外籍員工不強制，按照他們的意願。
贰：特別說明此信息【不可轉發】。
如果圖片內容屬實，那麼寧德時代還就是證明了那句老話：
投胎是門技術活。
當然了，寧德時代的相關人士隨後也是“辟謠”：
“這是內部信息，不方便透露”，又稱“此事為曲解造謠，公司沒有發出這樣的規定”。
這當然不是規定，只是短信“提倡”而已嘛。
根據後續報道，寧德時代的“奮斗100天”號召已經不是第壹次了，早在2022年，就有報道稱：
寧德時代“奮斗100天”已成常態化。
高叁的孩子也不過只經歷壹次“奮斗100天”，寧德時代可能只是為了幫大家伙找到年輕時的狀態，永遠奮斗，永遠熱淚盈眶。
而且還有員工對此表示不服氣，怎麼就“896”了，明明是“8106”，少算了壹個小時，曲解了！
無風不起浪，寧德究竟有沒有“號召過”，恐怕只有老板自己摸摸良心，捫心自問了。
02
從寧德時代的業績看，這家公司其實並不需要太多的“奮斗”。
作為產業升級代表，新能源電池的老大，寧德時代的全球市占率高達36.8%，全球第壹。
可以說是既有市場的定價權，又有產業的主導權，真正的遙遙領先，而且是不怕被卡脖子的那種。
廣汽的董事長，曾經就公開調侃，我現在不過是在給寧德時代打工。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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