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日期: 2024-07-02 | 來源: 南方周末 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
2024年4月，鄭州大學舉辦的春季校園招聘會現場。本文圖片均與正文無關。視覺中國/圖
6月初的壹天晚上8點左右，劉辰正在學校宿舍刷短視頻，手機突然出現郵件彈窗，是擬入職公司南京埃斯頓自動化股份有限公司（以下簡稱埃斯頓）發來的，臨近畢業，他原以為是入職提醒，沒想到竟是解約通知。
劉辰是南京某雙壹流院校自動化專業2024屆本科畢業生。2024年1月他與埃斯頓簽訂了《畢業生就業協議書》。秋招時，他曾手握贰拾多個offer（工作要約），經過權衡取舍，最終才與這家公司簽了約。
這封措辭客氣的解約郵件寫道：公司會支付違約金5000元，會開具解約證明。
劉辰愣了半分鍾，心裡發慌，趕緊給父親打電話。比起無措、迷茫，留在他心底更多的是對企業的不忿：在這個時間節點解約，他已經錯失了擇業黃金期，甚至很可能在後續擇業時失去應屆生身份。
2024年畢業季，與劉辰處境類似的大學生並非少數。據南方周末記者觀察，自4月以來，多有被公司批量解約的應屆畢業生，“特斯拉毀約”上了熱搜，這壹畢業現象開始破圈，受到關切。
比較意外的是，南方周末記者統計了50家涉及毀約的企業，大部分做出解約決定的公司，卻是行業發展勢頭較好的。
“社會第壹課”
作為家中老幺、父母老來得子的劉辰，自小備受家人疼愛，除了高考復讀，幾乎沒遇到什麼挫折。他沒想到會在畢業時突然面臨就業壓力，更沒想到會在校園裡上“社會第壹課”。
收到解約通知後，劉辰去找埃斯頓的招聘工作人員詢問原因，但那個此前曾說是老鄉的人力姐姐始終未做回應。偶爾他會自責，覺得選擇時沒有聽從父母的囑咐，怪自己簽叁方協議之後沒有及時到企業實習……直到劉辰在小紅書上公開毀約經歷後，才發現很多人自稱被埃斯頓毀約了，其中包括已經去實習的。
最近劉辰壹直忙於到處投簡歷，甚至聯系了此前拒絕過的企業。但時間已經到了6月，除了零散的補錄機會，大部分企業都已招滿，所剩的工作機會寥寥。
李萌也是“被毀約大軍”的壹員。與劉辰不同的是，她是河南某211高校計算機專業的2023屆本科生，贰次考研铩羽後才開始找工作，整個春招可供她選擇的機會並不多。反復對比到手的offer後，李萌認為銀行有更好的待遇和晉升渠道，最終定了壹家全國性銀行深圳分行。
6月5日，李萌接到了解約電話，理由是她有掛科記錄，不符合要求。李萌覺得，這只是借口，在拿到offer之前，她投簡歷時就已附上在校考試成績單。
父母和老師都支持李萌去打官司。她也給深圳政府熱線12345反映，但企業至今未做積極回應。
企業臨時毀約還會影響畢業生的落戶。陳露是北京壹所985高校材料學的2024屆碩士畢業生，2023年秋招，她與壹家央企的贰級單位簽了叁方協議。除了薪資待遇較好，這家單位還提供北京戶口和集體宿舍。
解約不期而至，6月12日，陳露收到通知，對方表示由於該集團管理層發生變化，此前規劃的戶口和招聘崗位指標均未獲批。“叁方協議沒有約定毀約賠付，這家單位最後給了2000塊錢算補償。”
陳露很難接受，這意味著可能影響她在北京落戶。壹般而言，除了考公務員或事業編，企業單位的戶口指標只面向當年的畢業生，過了這壹年，即便享有應屆生待遇也很難再獲得戶口。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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