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_NEWSDATE: 2024-08-10 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | 专栏: 杜鲁多 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
（加西网综合）在2021年，盖洛普对122个国家的127,000名成年人进行了调查，询问他们是否有移民意向。在南亚，每九个人中就有一个表示希望移居他国。在东南亚，这一比例为七分之一。在中东和北非，超过四分之一的人口希望离开。在拉丁美洲、加勒比地区和撒哈拉以南非洲，这一比例为37%。
盖洛普自2000年代初以来定期进行这项调查，每次更新都显示两个数字的增加：希望移民的人数以及选择加拿大作为移民目的地的人数。
盖洛普得出的结论是，2021年近9亿人希望移民到其他国家。其中18%的人将美国作为首选，接下来最受欢迎的目的地是加拿大，占8%。该调查估计，有7400万成年人希望移民到加拿大。
换句话说，加拿大的移民需求远远超过了供应。不论选择什么样的移民水平，加拿大都必须也可能在接纳移民方面保持高度的选择性。
但很明显，加拿大的做法显然并非如此。
近年来，加拿大停止了选择性移民政策。环球邮报撰文表示，加拿大就像是国家中的哈佛大学——人人都想进入——但加拿大却没有充分利用自己的内在优势。相反，各省（以安大略省为首）、大部分高等教育系统（特别是安大略省的公立学院，常与签证推销的私立学院合作）、商业部门和特鲁多政府都只是简单地推动了移民数量的增加。
以下就是改变了加拿大移民系统的三个深刻且有问题的方面。
来到加拿大的人数急剧上升；从2023年4月到2024年4月，超过120万人到达，加拿大政府计划的移民数量几乎是三倍。大多数人是临时外籍工人和学生，后者主要是前者的一个子集。而且大多数人被招聘来从事低技能、低生产力、低工资的职位。
加拿大移民之前侧重于选择未来拥有高技能和良好职业前景的公民。特鲁多政府则颠覆了这一点。现在的移民系统主要集中在进口创纪录数量的名义上非永久居民，来永久填补低工资或更低工资的工作岗位。
就业部长兰迪·博伊索诺特本周早些时候在X平台上写道，“临时外籍工人计划的滥用和误用必须结束。”
这是一个很好的主意。在过去几年里，工作签证的发放数量几乎没有限制，基本没有提问。这不是过去的做法。
对于一个加拿大企业来说，获得临时工作签证来填补一个高工资的专业职位应该是快速且容易的。如果一个航空工程公司需要招聘一位年薪250,000元的高级生产经理，他们应该能很快得到签证。
但是，15元每小时的三明治艺术家？尤其是当统计加拿大表示学生的夏季失业率达到了几十年来的最高水平时？那就算了。
临时外籍工人的申请渠道必须变得更小、更具选择性。比如，年薪至少为加拿大全职平均工资150%（大约110,000元）的工作应该可以从海外招聘。低工资的申请应该自动被标记为“拒绝”。
是的，对于长期存在的季节性农业工人项目必须做出例外。但其他行业必须摆脱对低工资、低权益劳动的依赖。彻底戒除将迫使企业不得不提高工资和投资生产力。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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