-
日期: 2024-08-27 | 來源: 經濟日報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
輝達（Nvidia）的“金手銬”讓員工舍不得離職。路透
美國加州聖克拉拉市的壹個夏日，保時捷、蘭博基尼、Corvette等各式豪車占據了以前停滿平價車的輝達（Nvidia）停車場。有些車的噴漆還與Nvidia的檸檬綠商標同色。它們的主人都在同壹個地方呆著，那就是辦公室。
2019年初以來，Nvidia股價已上漲3,776%，由於Nvidia芯片是發展AI的必備組件，該公司因此創造出多位千萬富豪。但不少現任和前任員工都表示，Nvidia工作時間長且壓力大，即使有錢也沒時間坐飛機肆處旅行、看房，和進行他們許多人現在負擔得起的休閒活動。有擔心遭報復而要求匿名的拾個人表示，該公司正在生成某種文化問題。
成立31年的Nvidia，市值成長速度超過史上任何壹家公司。上述員工說，創辦人兼執行長黃仁勳俄嵚势A鈉諭僑Υ蜣漲頁漢曬ぷ鰨笠的誆拷峁古釉櫻桓鼉硐旅嬗屑甘酥苯酉蛩惚ā；迫蕜燜擔肫湎窬赫允幟茄夤馱憊ぃ不� “琢玉成器”。
壹位曾為企業客戶提供技術支持、已於5月離職的前Nvidia員工表示，他被期待每周工作柒天，凌晨1時、2時收工是家常便飯。他說，許多前同事，特別是在工程師團隊的，工作時間更長。他形容那個環境就像高壓鍋，好幾次開會都搞到高聲爭論，但豐厚的薪酬待遇讓人難以下決心離開。
另壹位在行銷部門工作到2022年的前員工說，經常壹天參加7到10場會議，每次與會的有30多人，常夾雜爭吵與咆哮，但她為“金手銬”（可獲得股票期權、獎金紅利等更多財富的機會）忍了兩年。為保護職業生涯，她要求匿名。
Nvidia近年在留才方面沒有遭遇任何麻煩，部分原因是它給的股票獎勵通常要肆年才能兌現，所以員工為了拿到全額會堅持留下來。根據該公司2024年永續發展報告，2023年有5.3%的員工離職，但在該公司市值突破1兆美元後，離職率下降將近壹半到2.7%。根據Nvidia，整個半導體業的人員流動率比他們們高得多，達到17.7%。
在科技業有個常見的說法叫做“休閒與行權”，連好萊塢拍的HBO劇集《硅谷》也引用了這個橋段，有個角色每天無所事事，打游戲、喝汽水，混水摸魚等待股票行權日。但這在Nvidia行不通。壹名現任員工表示，在Nvidia這麼做會很尷尬，連日常社交也變得很困難。
嘗試過的人成了內部批評對象。 前員工透露，在去年底壹次員工會議上，有些人向黃仁勢灖怨，一些同事处于“芭F誦蕁弊刺Ｒ晃�6月離職的前工程部員工聲稱，那些在公司工作近10年的人早就攢夠了退休的錢，但許多人沒離開公司，因為等到下壹次股票行權日，他們還能賺上幾百萬美元。
股價的爆炸性上漲意味，Nvidia許多員工手裡的“金蛋”要比其他同行大。11年前加入Nvidia的財務長Colette Kress持有價值約7.587億美元的股票，相較下，英特爾財務長Dave Zinsner持有的股票價值僅313萬美元。與Nvidia最接近的競爭對手超微（AMD）的股價雖然也快速上漲，但2023年加入AMD的財務長Jean Hu持有股票價值也只有643萬美元。
這位前工程部門員工表示，從2023年到2024年，在Nvidia工作常會遇到員工炫富，幾乎不論資歷深淺。他說，經常看到同事瀏覽Zillow網站，閒聊時會暗指買了新的度假屋。去看超級盃和NBA總決賽等大型體育賽事也是家常便飯。
加州帕羅奧圖的房地產經紀人Spencer Hsu說：“他們在壹支股票上能拿到這麼多錢真的非常令人驚訝，這些客戶購置數百萬美元的房屋，頭期款可以付到40%至60%”。他今年服務過多名Nvidia員工，時段當然是要晚間和周末。
幾位最近離職的員工透露，午餐時間能聽到有人低聲談論Nvidia的每日股價漲跌（通常是上漲）。壹位現任的產品經理表示，該公司壹個專門用來交流個人理財建議的Slack頻道，聚集了幾千名員工。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見