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日期: 2024-10-12 | 来源: 谷雨数据 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
金九银十的秋招季，总是应届大学生的焦虑时刻。
因为要开始选offer、定去向了。接连不断的招聘会必不会让人轻松。
00后想要整顿职场，第一件事是选好整顿哪个职场。社交媒体平台一搜一个不吱声，归根结底都在关心一件事，“今年找工作，哪些行业还缺人？”。
来看看求职市场的情况。
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不管什么行业，
最缺的都是销售
根据智联招聘发布的2024届大学生就业力报告，今年毕业的大学生，过半（55.5%）仍会选择直接就业。
剩余比例中，自由职业、慢就业（暂无具体打算）者，相比2023年上升。而继续在国内外深造求学的比例也有所增长。
如果想就业，更容易寻求到哪些岗位？我们可以先从客观数量上看看，各行业的人员缺口排名。
根据人社部发布的2022年末全国“最缺工”的100个职业排行。“销售员”排名第一。
销售员，顾名思义就是做销售、卖产品。曾几何时，想要追求高薪，销售岗的确是捷径。
医疗销售、房屋销售、保险销售等，曾凭借优渥的提成比例、上不封顶的薪资体系、“多劳多得”的朴实逻辑，帮助很多人实现小康，甚至“一夜暴富”。
这一岗位至今也很受宠。根据麦可思的调研，从2019届到2023届毕业生，从事销售岗位的毕业生占比悄然上升，从5.3%来到6.1%，说明不少年轻人依然想投身于此。
但局限性也很明显——技能门槛不高、人人能做，没有稳定收入。数据显示，2018届本科生毕业从事销售、五年后仍然做销售的比例仅为47%——这个需求量最大的岗位，难以留住新人。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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