-
日期: 2024-10-30 | 來源: 南風窗 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
師范生王瑜畢業於2023年，大學生活中有叁年都在疫情期間，她沒想到自己會因為這壹點，找工作時被HR拒絕。
2024年9月，剛剛離職的王瑜給壹家教育機構投遞了簡歷。和HR的交流最初還算順利，後來，HR突然問王瑜：“你是去年畢業的嗎？”
得到了肯定回答，HR追問她疫情期間學了哪些東西，最後，他以王瑜在疫情期間完成課程，缺少實操訓練為由，拒絕了她。
王瑜的遭遇並非孤例。2024年10月，有媒體報道了多名應屆畢業生求職中遭歧視的現象，在部分企業HR口中，和王瑜類似的學生被稱為“疫情班”學生。壹企業負責人直接向媒體表示，不接收2022屆至2024屆的畢業生，並稱在自己交流的圈子裡，“普遍對疫情班的孩子們不太認可”。
大學畢業生在招聘會上尋找就業崗位/新華社記者陳思汗攝
歧視的另壹頭，是競爭愈發激烈的就業市場。2024年3月，北森基於過去壹年的數據，呈現了壹份招聘趨勢報告。報告顯示，2023年招聘供需指數整體走低，企業對人才愈發挑剔，優秀人才和復合型人才備受追捧，普通人才或面臨過剩。
根據教育部統計，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬，同比增加21萬。
“疫情也不怪我們。”王瑜氣憤地甩下這句話，把那個HR拉黑了。但求職還要繼續，和王瑜壹樣的“疫情班”應屆生，依舊要在競爭愈發激烈的就業市場中，與自己的“身份”展開對抗。
01
“不招上網課的”
2024年6月底，許彤從湖北某公辦本科畢業，她面試的第壹家公司那裡，她就聽到了對“疫情班”大學生的歧視。
面試當天，許彤排在小組第贰位。面試中途，壹個領導走進來詢問HR面試情況，“來的人是哪個批次的”。聽說當天的面試者大多是2024屆應屆生，他直接向HR表明，今年不招應屆生。
“（2024屆應屆生）都上網課，學不到東西。”領導當著許彤的面對HR說。
許彤的第壹反應是“莫名其妙”。她立刻反駁對方，上網課只是沒有和老師在壹起上課，但課堂內容都是老師實時直播，“在教室正常上課不也有人不學嗎”。但領導只是來了壹句“反正不招上網課的應屆生”，就離開了面試間。隨後，HR以不接收應屆生為理由拒絕了許彤。
“當時感覺打擊還挺大的。”許彤說。被拒絕後，她沒有馬上離開，而是和後來面試的肆伍個應屆生挨個聊了聊。她發現，與自己同屆的畢業生得到的答案都壹樣：公司不接收應屆生，即使他們的應聘崗位、專業都不相同。相比之下，有幾個往屆生則成功應聘。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見