-
日期: 2024-11-12 | 來源: 鳳凰網科技 | 有0人參與評論 | 專欄: 馬斯克 | 字體: 小 中 大
北京時間11月12日，每壹年，特斯拉都能夠吸引數以百萬計的求職者。少數被錄用的人通常會做出壹個精心計算的冒險決定：先接受較低的基本工資，以換取未來可能獲得的豐厚股票回報。
美國《商業內幕》雜志獲取了特斯拉內部薪酬數據庫，該數據庫涵蓋了截至2021年12月的近10萬名員工的薪酬數據。這些數據結合公開文件和《商業內幕》對前特斯拉員工的采訪，揭示了特斯拉的薪酬策略。特斯拉的基本薪資低於其科技和汽車行業的同行，但提供了豐厚的股票獎勵。
借助特斯拉的內部薪酬數據庫，《商業內幕》研究了特斯拉內部工作類別中大約1.3萬名美國全職受薪員工的基本工資中位數。特斯拉使用這些工作類別來劃分業務單元中的員工，例如工程、制造或數據管理。這壹研究不包括小時工的工資，因為他們中的許多人在制造業工作，無法能根據時薪准確計算出他們的年收入中位數。
研究顯示，即使是特斯拉的高薪員工也必須押注公司。這種高風險、高回報的薪酬系統與壹個嚴格的招聘流程相結合。過去，特斯拉的每壹次招聘甚至都需要埃隆·馬斯克(Elon Musk)的簽字批准。
特斯拉基本工資中位數落後於其他公司
《商業內幕》還進壹步細分數據，按照職稱查看了基本薪資的中位數，分析了至少有伍名美國全職受薪員工的薪資。根據數據，這些有職稱職位的基本薪資介於大約3.5萬美元到32.4萬美元，其中包括工程總監、負責修理車輛的特斯拉服務中心經理。
最硬核員工
九名現任和前任員工表示，自2021年12月以來，特斯拉的薪酬結構基本上保持不變，屬於馬斯克只雇傭“最硬核”員工計劃的壹部分。
“整個系統的設計是為了找到那些狂熱的特斯拉粉絲。雖然他們可以在其他地方獲得更高的薪水，但我們想要的是那些死心塌地支持特斯拉的人。”壹位了解特斯拉招聘流程的現任員工表示。
壹位在2024年離職的特斯拉前招聘人員表示，特斯拉對工程師的面試過程(通常需要至少9輪，耗費幾個月的時間)以及公司的薪酬結構，旨在淘汰那些只想“打卡下班”的員工。
“這是文化問題，”這位前招聘人員說，“這甚至與你有多聰明或你的知識儲備無關。他們要找的是願意學習、願意加班的人。”
基本工資倒數
2023年12月，特斯拉在提交給美國證券交易委員會(SEC)的壹份監管文件中，該公司在全球擁有逾14萬名員工。今年4月，特斯拉通知員工，計劃裁員10%以上。根據CNBC在今年6月份的估計，特斯拉現在的員工總數剛剛超過12萬人。
《商業內幕》利用SEC提供的獨立數據，將特斯拉的基本工資中位數與傳統汽車制造商和六大科技巨頭(按市值)進行了比較。除亞馬遜外，特斯拉落後於所有這些公司。雖然有各種各樣的因素會影響壹家公司的工資中位數，例如亞馬遜龐大的倉庫工人隊伍或蘋果龐大的零售員工隊伍，但薪資數據與肆位現任和前任特斯拉員工所說的壹致：特斯拉的基本工資普遍低於競爭對手。
《商業內幕》稱，根據2021年的SEC文件，特斯拉員工的薪酬中位數約為4萬美元，這與之前的報道基本壹致。數據平台MyLogIQ在今年6月的統計顯示，2023年特斯拉員工的薪酬中位數為4.6萬美元，只高於亞馬遜的3.6萬美元。相比之下，臉書母公司Meta的員工薪酬中位數高達37.9萬美元。
英偉達、福特汽車、Meta和亞馬遜拒絕就其員工薪酬方案發表評論。蘋果、微軟和谷歌母公司Alphabet沒有回應置評請求。通用汽車表示，在過去六個月時間裡，該公司在硅谷的員工人數增加了壹倍，提供的工資福利具備了行業競爭力，可以從科技公司那裡挖掘人才。
要的是股票
九名在特斯拉工程和銷售部門工作的現任和前任員工表示，特斯拉的股票獎勵讓他們更容易接受較低的基本工資。特斯拉股票可以讓他們變得富有，哪怕只是紙面上的。今年11月8日，在特朗普(专题)再次當選美國總統後，特斯拉的股價飆升了8%，市值達到1萬億美元。
壹些特斯拉員工可以獲得價值數百萬美元的股票。特斯拉薪資數據庫顯示，2020年和2021年，44名美國員工獲得了價值超過100萬美元的股票。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見