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日期: 2024-11-27 | 來源: 正和島 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
先來看看這張圖：
16年前，歐盟和美國的經濟規模旗鼓相當。但如今，美國經濟比整個歐盟的總和還要大50%。
今天，美國的GDP是25.5萬億美元，歐盟的GDP是16.6萬億美元，而在2008年，它們幾乎相等。現在，全球拾家市值超萬億美元的公司，美國創造了其中9家，歐洲是零。
為什麼會這樣？過去的16年發生了什麼？發布這張圖的是個德國人，叫Lehmann。他認為主要的原因是歐洲的監管文化（Regulation）制造了壹個經濟衰退的惡性循環。
歐洲正被繁瑣的官僚流程所淹沒，就業法使招聘和解雇變得極其困難，稅率壓垮了小企業，要求符合規定的成本扼殺了創新。在法國，成立壹家公司需要84天。而在美國只需要4天。
監管文化讓歐洲喪失了創新的氛圍和環境。無論是在柏林、巴黎還是斯德哥爾摩，每個歐洲國家都有相同的反創業心態。
Lehmann說在他曾經生活過的柏林創業圈，創始人常常受到質疑，因為“企業家” 就等同於剝削者，科技創始人在當地聚會上被稱為“資本主義寄生蟲”。
而在硅谷和紐約，創始人是會受到歡迎，冒險精神受到獎勵，失敗被視為學習的過程，而不是壹種羞恥。
當馬斯克准備在柏林建造壹個超級工廠時，德國人抗議“不要技術殖民主義”，特斯拉幾乎因為監管障礙和社區反對而取消該項目。
當歐洲在討論AI的倫理時，美國在建設發展AI。當歐洲在監管加密貨幣時，美國在研究創新加密貨幣。當歐洲在保護舊產業時，美國在創造新產業。
企業不景氣，造成人才流失，歐洲的人才正在大量流失。大多數歐洲企業家在兩個方向間做出選擇：美國，追求高薪（35萬美元以上的科技職位），東南亞，追求低生活成本來創業，為什麼？
因為歐洲讓本地的成功變得幾乎不可能。90%的歐洲科技人才會為了合適的機會搬到美國，因為歐洲的科技薪資比美國低50%。
人才流失的同時，企業和資金也流向美國。投向初創公司的資金，美國是歐洲的5倍。而歐洲為數不多的成功的科技公司，大多數也選擇遷往美國：比如Spotify遷到了紐約，Klarna在美國有大量業務，而ARM正在被英偉達收購中。
歐洲選擇了監管和安全，而不是創新和增長。人才流失，公司避開投資，創新死亡，經濟停滯，而隨之而來的是更多的監管，形成了壹個惡性循環。
歐洲成了壹個博物館，擅長保護過去，卻不擅長建設未來。
歐洲的16年是高福利、避免破壞性經濟、綠色理想和不斷增加法規的16年，現在的歐洲成為千萬非法難民的新家，經濟逐漸衰退，困在了自己的系統裡。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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