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日期: 2024-11-27 | 來源: RFA | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
圖為在2024年11月20日舉辦的第贰拾壹屆中國國際半導體展中的華為公司展位。近日有消息傳出，以華為為首的多家中國高科技公司，正以高達叁倍薪資吸引外國科技人才前往就業。
近日，有消息傳出，以華為為首的多家中國高科技公司，正以高達叁倍薪資吸引外國科技人才前往就業，此舉引發外國政府對知識產權和關鍵技術外泄的擔憂。
《華爾街日報》近日報道，去年，生產半導體關鍵零部件的德國企業蔡司（Zeiss SMT）接到消息稱，其員工正成為華為的招募目標。華為代表通過領英（LinkedIn）、電子郵件和電話與員工接觸，並以高達現有薪酬叁倍的待遇吸引跳槽。這壹消息引發了柏林對敏感技術外泄的擔憂，當局也已經對此展開調查。
對此，美國華盛頓智庫哈德遜研究所（Hudson Institute）高級研究員、美國商務部國際經濟政策前助理部長杜斯特伯格（Thomas J. Duesterberg）在接受本台采訪時表示，中國試圖透過挖角頂尖工程師以期在關鍵產業中取得優勢的作法，已行之有年。
杜斯特伯格說：“這是壹個舊問題了。華為當時由解放軍的將領創辦，並在早期依賴解放軍提供的資金。自從該企業擴展至全球後，便時常嘗試招攬人才，最有名的案例是在瑞典。當時華為多次高薪挖角愛立信公司（Telefonaktiebolaget LM Ericsson）的員工，愛立信是華為最大的全球競爭對手。”
此壹消息也令外界想起2008年至2018年間，中國當局斥巨資打造的“千人計劃” （Thousand Talents Plan）。北京當局在當時以高薪招募在國外的菁英，重點對象又以美國華裔為主。據美國聯邦調查局（FBI）官網，這些計劃激勵參與者竊取外國技術，幫助中國實現其國家、軍事和經濟目標，對美國政府造成國家安全威脅。
2008年至2018年間，中國當局曾斥巨資打造“千人計劃” （Thousand Talents Plan）。圖為2018年在中國深圳舉辦的“千人計劃”外專項目受聘儀式。
企圖突破技術封鎖 華為挖角著重光刻產業
《華爾街日報》的文章指出，華為的挖角行動似乎集中在芯片制造領域的核心企業——荷蘭的阿斯麥公司（ASML Holding NV）及其供應商，這其中便包括蔡司半導體。阿斯麥是全球唯壹能夠生產精密芯片制造設備的公司，特別是在EUV光刻機領域占據壟斷地位。然而，荷蘭政府已明確禁止將該設備出口至中國。
據報道，公開招聘數據顯示，自2021年以來，華為已聘用了數拾名工程師，這些工程師此前在阿斯麥及其他西方公司從事過光刻和光學領域的相關工作。
不過，美國華盛頓智庫蘭德公司（RAND）研究科技與印太地區議題的高級工程師查德·奧蘭德（Chad Ohlandt）在接受本台采訪時表示，單純挖角人才並不足以帶動中國產業發展：“包含先進技術在內的大多數領域，單靠挖角幾位專家不足以建立具有競爭力的勞動力隊伍。阿斯麥公司花費了數拾年時間打造其全球化的技術團隊，以推進和維護其半導體光刻技術。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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