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_NEWSDATE: 2024-11-28 | News by: 华尔街日报网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
去年秋季，蔡司半导体技术生产股份公司(Zeiss SMT)的高管听到了一些坏消息。中国科技公司华为(Huawei Technologies)的猎头正在试图挖走该公司的员工。蔡司半导体为功能最强大的半导体生产必需的零部件。
据知情人士透露，能接触到蔡司半导体敏感技术的员工收到了来自华为代表的领英(LinkedIn)留言、电子邮件和电话，华为向他们提供的薪酬待遇是现在的三倍，邀请他们加入华为。
此举引发了德国情报官员的调查，他们担心这可能会为华为获取某些全球最先进的知识产权打开后门。熟悉这一事件的人士表示，调查仍在进行中。
当前人才争夺战已成为中西方争夺科技霸权的关键战场，蔡司半导体的遭遇即是最新例证。
随着西方政府加大中国获取敏感技术的难度，而且预计这一趋势在美国当选总统川普(Donald Trump)治下还将持续下去，许多中国公司试图通过挖走先进制程半导体和AI等领域的顶尖工程师来取得领先地位。
中国企业将目光投向包括台湾、欧洲部分地区和硅谷在内的几个科技中心。当局表示，为避免引起当地官员的注意，有些中国企业通过在当地设立企业并招聘员工来掩盖其中国背景。
这迫使美国和欧洲官方不得不面对一个问题：他们是否需要采取更多措施监管这种行为，如果需要的话该如何做？许多欧美官员认为，招聘是一种普通的商业活动，不应该受到限制。
台湾对中国招聘已经制定了严格的规定。今年9月，台湾表示已展开打击行动，指控八家中国大陆科技公司非法从台湾挖走人才，威胁台湾的竞争力。
韩国当局对非法向中国等国家转让敏感技术的个人加大惩罚力度，包括他们被招募时。韩国正在处理几起案件，其中一起涉及一名前三星电子(Samsung Electronics)高管，他被控非法获取三星的工厂蓝图，以便在中国建造一家山寨芯片厂。
美国和欧洲对大多数中国公司的招聘活动仍持相当开放的态度。但欧洲情报官员说，他们一直非常关切，看到与中国有关联的人员试图从欧洲大陆的高科技公司那里以优厚条件招揽专家。美国情报机构在最新的威胁评估报告中说，他们认为中国正试图利用人才招聘这种手段，以成为科技超级大国。
半导体机密
西方安全官员尤其关注中国针对全球最重要科技公司之一的阿斯麦(ASML Holding NV)及其供应商所采取的行动，这些供应商里包括蔡司半导体。
荷兰的阿斯麦是全球唯一有能力制造精密芯片生产设备的公司，这些精密机器可以将小于头发丝1/10,000的结构打印到芯片上，而这些芯片会用在先进的人工智能(AI)和其他应用上。
阿斯麦花了几十年时间才掌握了这种EUV光刻机。没有EUV光刻机，中国就无法制造最先进的芯片。荷兰政府禁止阿斯麦向中国出口EUV光刻机，该机器也可用于军事用途。
领英和中国招聘网站脉脉(Maimai)的数据显示，自2021年以来，华为已聘用了数十名工程师和其他驻中国员工，这些人都曾在阿斯麦和其他西方公司从事过光刻和光学方面的工作。根据公司注册信息和阿斯麦的资料，一名在大约十年前离开阿斯麦的中国工程师后来在中国成立了一家有竞争关系的公司，他当初掌握了阿斯麦的一些软件知识。
一位阿斯麦的前台北员工说，他在2020年离开公司后的两年里，每个月都会收到中国招聘人员的询问。这位工程师说，华为尤其锲而不舍，多次在领英上联系他。他从未回复。
阿斯麦表示，没有迹象表明有针对该公司员工的异常招聘活动，且阿斯麦的员工离职率在荷兰和全球都属于很低水平。
中国外交部表示不了解有挖走人才的情况，并说中国对外人才交流合作与其他国家并无区别。华为没有回应置评请求。
“广撒网”
中国已明确表示，人才招募是当务之急，尤其是在AI等竞争性技术领域。2017年的一份政府AI发展蓝图呼吁吸引最尖端的人才，包括在机器学习、自动驾驶和智能机器人等领域的国际顶尖科学家。
商业咨询公司DGA Group的合伙人保罗·特里奥洛(Paul Triolo)表示，吸引外国工程师对中国公司来说是一条宝贵的捷径，因为他们的经验无法被轻易复制或窃取。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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