-
日期: 2024-12-08 | 來源: 新周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
00後打工人澤希是名副其實的“萬辭王”。她在社交媒體上聲稱，畢業至今叁年，已經換了20多份工作，有的工作甚至幹不到壹周。說到自己辭職的原因，她直言：“老板找事兒，辭；幹得不開心，辭；能力低下達不到要求，辭。”
網友在評論區誇贊澤希提離職很有勇氣，她笑說：“不是有勇氣，是沒本事。”
兩個月前，澤希通過街邊的招聘信息找到壹份烤鴨店的工作，整個店鋪只有她壹個服務員，她要負責清潔店面，客人點菜，還得在廚房片鴨子。她目前只想幹到過年，攢點錢就辭掉，年後再尋找下壹目標。
和澤希壹樣的年輕人不在少數。在我聯絡到的4位“萬辭王”中，有職校生，也有留學生，求職起點各不相同。但在面對壓抑的職場環境和不確定的未來前景時，他們的選擇幾乎別無贰致，那就是離開，尋找下壹個棲息地，過上形同蜂鳥的生活。
壹名“萬辭王”發帖展示自己做過的短期工作。（圖/小紅書截圖）
某種程度上，“萬辭王”們選擇了壹條少有人走的路。根據國家公務員局公布的數據，2025年國考報名人數已經達到341.6萬人，相較2024年的303.3萬人增長了將近40萬人。據多家媒體報道，很多高考生寧願為了定向“編制”而放棄名校。
壹邊是比以往任何時候都更加求穩的社會情緒，另壹邊卻是壹群年輕人將離職作為對抗有毒職場環境的最後武器，甚至是唯壹武器。
研究表明，00後在職場中的表現存在明顯的代際差異。社會學博士高夏麗發表論文稱，隨著00後進入勞動力市場，傳統的勞動關系已經難以發揮效用，新的勞資關系構建了壹種全新的工作價值觀。
（圖/《我們是大人》）
具體而言，相比起80後的“唯唯諾諾、任勞任怨”和90後的“裝模作樣、擺爛劃水”，00後則以“整頓職場”的面貌示人，他們對“無效加班”“無薪加班”擺出壹副“老子不幹”的姿態。
但另壹位“00後萬辭王”阿福對此看得很清楚，所謂“00後整頓職場”始終是壹場網絡狂歡，絕大多數年輕人既無力整頓，也缺乏信心。“不適合這個環境，那就離開好了，讓老板繼續在這個環境裡待著。整頓職場只是壹時爽，但職場終究沒有辦法靠壹兩個人就可以改變。”
“我為什麼要忍？”
阿福是2022年大學畢業的。旅游管理專業出身的她，無論是找到的實習還是正式工作，都可以說和本專業毫無關系。她進大廠做過微博運營，嘗試在國企做過管培生，也曾踏入教培行業試水。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見