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日期: 2009-03-04 | 來源: 星網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
盡管2008年對美林(Merrill Lynch & Co.)來說是糟糕的壹年，對美林投資銀行主管安德烈•奧賽爾(Andrea Orcel)來說卻是壹個豐收年。去年美林淨虧損額膨脹至276億美元，但現年45歲的奧賽爾卻收到了總價3,380萬美元的現金加股票，只比2007年的薪酬略低。
知情人士說，去年美林業績糟糕，卻有11位高管獲得了超過1,000萬美元的現金加股票。還有149位高管薪酬超過300萬美元。占薪酬很大比例的股票獎勵自去年發放以來價值已經大幅縮水。
美林在被美國銀行(Bank of America Corp.)收購前幾日，曾向高管發放了36億美元獎金，有關部門正在對此進行調查。紐約州司法部長庫莫(Andrew Cuomo)已經發出傳票，要求獲得相關美林頂薪員工的信息。目前為止，美國銀行尚未交出美林頂薪高管的名單，稱這可能有利於競爭對手挖角。
通過查閱文件和采訪知情人士，《華爾街日報》了解到了美林拾大頂薪高管中的大部分名單以及薪酬水平。據《華爾街日報》看到的數據，2008年美林拾大頂薪高管共獲得2.09億美元的現金加股票，較此前壹年拾大高管2.01億美元的總薪酬略有上升。2007年，有28位美林員工薪酬超過了1,000萬美元。這個數字不包括美林私人客戶部門的經紀人團隊。
2008年美林高管的大部分薪酬來自獎金，美林高管的基本工資通常為20萬-75萬美元。去年美林困難重重，但壹些拿到頂薪的高管所在的部門仍表現出色。
包括前董事長兼首席執行長塞恩(John Thain)在內的壹些高管2008年都沒有拿到獎金。不過《華爾街日報》看到的信息顯示，盡管壹些交易員和投資銀行人士所在部門去年大幅虧損，但他們的薪酬卻只有小幅下滑。
有關美林在去年12月被收購之前向高管支付高額獎金的消息引發了公眾對華爾街高薪的強烈不滿和對投資銀行高管無視現實的批評。在政府去年秋季被迫介入，承擔華爾街不斷上升的損失後，這個問題成了敏感話題。
華爾街公司說，他們需要向頂尖人才支付高薪，以防止他們跳槽。熟悉美林薪酬的人士說，高管的薪酬大部分是以股票形式發放的。
庫莫正在調查美林的獎金，確定公司是否違反了與信息披露有關的證券法。預計美國銀行周叁將向紐約州高級法院提出壹項動議，要求不公開披露薪酬信息。下周，庫莫打算證明不應該把薪酬信息作為保密信息。預計法官將於3月13日作出判決。
美國銀行發言人說，調查涉及的叁年時間內，美林是家獨立公司，自行決定薪酬問題。美國銀行會繼續對任何員工的隱私權表示關切。
庫莫的壹位代表拒絕就任何美林高管的薪酬發表評論。
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