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日期: 2025-04-23 | 來源: 有料新語 | 有3人參與評論 | 字體: 小 中 大
4月22日，格力電器臨時股東大會審議通過了公司董事會換屆選舉的議案，董明珠順利當選新壹屆董事，並再次當選格力電器董事長，開啟她執掌格力電器的第伍個叁年任期。
格力電器如何推進管理層的年輕化，成為投資者關心的熱點之壹。董明珠回應稱，格力重視人才培養，不是以年齡、資歷來衡量，關鍵在於人才的思想要保持年輕化，有創新能力、責任心及敢於拼搏。 “絕不用海歸(专题)派，海歸派裡面有間諜，我不知道誰是誰不是，我只能保守地選擇，在國內高校裡培養自己的人才。”
董事會結束後，董明珠的“絕不用海歸派”、“間諜”言論迅速引發熱議。
並非首次！
董明珠曾多次稱格力研發不要海歸派
2023年11月19日，金融界報道稱，格力電器董事長董明珠18日出席第拾柒屆中國品牌節演講稱，格力有1.3萬名研發人員，雖然海歸派很優秀，但格力電器有自己的思考——堅定的培養自主研發人員，所以公司沒有壹個海歸派，“我們相信中國高校有能力培養出優秀的人才”。
董明珠表示，格力擁有這麼多專利技術，但是沒有壹個外國人，“大家都認為外國的天空比我們的藍，我從來不這樣認為！我們要堅定信心，要有奉獻精神，才能真正挑戰自己，只有挑戰過自己的人才能挑戰世界”。
圖片來源：金融界
早在2022年10月份，董明珠接受《南風窗》雜志旗下新媒體節目的采訪時就發出“不要海歸派”言論。期間，她提及格力的研發團隊，說格力是壹家非常特殊的企業，沒有外資，也沒有所謂的國際人才。董明珠表示：“格力壹萬幾千個研發人員，全部來自中國的高校，而不是海歸派。不是否定海歸派，是壹種企業的文化認知，每個人有自己的選擇。”
圖片來源：風聞社區
媒體評論：
對待“海歸”人才，絕不能壹言以“斃”之
《第壹財經》對此刊發評論《對待“海歸”人才，絕不能壹言以“斃”之》。評論質疑：不知道董明珠“不用海歸”的判斷是出於自大，還是自我封閉，或者是忘記了格力電器本身的發展歷程？當董明珠信心滿滿可以帶領格力電器實現各種超越的時候，是否想到了這是全球性進步和融合帶來的結果？
董明珠大概忘了或者並不知道，從19世紀末到現在，我國長期官方派出留學生(专题)，也有很多人自費留學，目的是學習國外先進技術，學成歸來助力國內建設發展，誕生了鐵路專家詹天佑、橋梁專家茅以升等壹大批傑出人物，為我國各類事業的發展進步做出了巨大貢獻。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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