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日期: 2025-05-01 | 來源: betterdwelling | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加拿大統計局(StatCan)的數據顯示，除了阿爾伯塔省，加拿大其他省份的年輕人幾乎都在流失。
2024年，加拿大25至44歲年輕勞動力的省際遷徙數據顯示，全國10個設股份中只有2個省份實現了淨流入。其中，只有阿爾伯塔的增量稱得上”現象級“——全年淨增18.400人。這不僅是連續第叁年增長，更是該省有史以來最大規模的單年淨流入。
相比之下，新不倫瑞克省僅實現299人的微弱淨增長——從統計角度幾乎可以忽略不計。該省在2021年“大遷徙”時曾吸引大量遠程工作者，但隨著政策收緊、反對居家辦公，這壹吸引力迅速衰退，其增長勢頭明顯減弱。
安省成為年輕勞動力流失最嚴重的地區，淨流出人數達8.094人，這壹“冠軍”頭銜已連續保持肆年。緊隨其後的是曼尼托巴省(-3.122人)、魁省(-2.163人)和BC省(-1.772人)。
值得注意的是，安省曾是年輕勞動力淨流入的領先者，但自2017年達到高峰後開始下滑，並在2020年轉為淨流出。
政策制定者普遍忽視年輕勞動力的遷徙流動
然而，大多數政策制定者錯誤地認為年輕人離開沒關系，可以通過移民“替換”。他們幻想著壹個年輕人走了，就從其他國家引進兩個新人“補位”，但這種邏輯根本站不住腳，因為許多新移民難以在加拿大順利就業，結果是負擔大於產出。相比之下，那些離開的年輕人往往有本地經驗、有判斷力，是做出理性決策後主動出走的。因此，加拿大短期內也許能“吸引”移民留下，但真正高技能、最有潛力的移民最終會流向更有機會的地方。而年輕人流失的本質，反映的是壹個地區經濟吸引力的系統性衰退。
圖源：betterdwelling.com
25至44歲的年輕勞動力處於人生最關鍵的黃金階段：生產力最高、消費能力最強，也是最敢於創業和冒險的年齡段。這個階段的決策——無論是職業發展、置業、家庭計劃還是投資創業——都會深刻影響他們的長期財富積累與退休保障。
因此，壹個地區是否能吸引和留住這群人，比它是否有資源或地理優勢更重要。年輕人的遷徙方向，往往才是“哪裡有未來”的真實信號。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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