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日期: 2025-05-09 | 來源: 第壹財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
據第壹財經報道，松下控股於5月9日宣布將裁減1萬人。通過募集自願提前退休等方式，計劃在2029年3月前完成裁員。
截至2024年3月底，松下集團的全球員工總數約為22.8萬人，本次裁員人數相當於整體的約4%。
松下裁1萬人(4%)，重整電視等業務至2029年。
松下集團的全球員工總數約為22.8萬人，本次裁員相當於整體的約4%。松下2月提出以“裁員”和“業務組合重整”為兩大支柱的經營改革方針。盈利性差的“問題業務”包括：電視、廚房家電、工業用馬達、車載零部件……
松下控股（Panasonic Holdings）於5月9日宣布將裁減1萬人。通過募集自願提前退休等方式，計劃在2029年3月前完成裁員。集團內間接部門的重復設置等問題日益凸顯，決定配合2025財年啟動的集團重組，壹並推進人力精簡。
截至2024年3月底，松下集團的全球員工總數約為22.8萬人，本次裁員人數相當於整體的約4%。目前，松下控股本體及其旗下各事業公司分別設有各自的人事、財務等間接部門，長期以來，投資者等對這些功能的重復設置有所批評。
在松下電器產業時代（Panasonic前身），曾於2001年信息技術泡沫破裂後實施自願提前退休計劃，當時共有約1.3萬人申請。松下控股表示那次是“歷史上最大規模”的裁員，主要原因是經營不振。當時包括個人電腦、手機等業務表現不佳，導致2001年財年出現最終虧損。
2011年松下在將原叁洋電機子公司化後，也曾通過業務整合與出售等方式削減逾3萬人。
與松下2001年等歷史上的大規模裁員不同，此次是在仍有盈利的情況下進行的。松下預計2024財年（截至2025年年3月底）的合並淨利潤為3100億日元，雖然比上壹財年減少約30%，但仍為盈利狀態。
松下控股於2025年2月提出以“裁員”和“業務組合重整”為兩大支柱的經營改革方針，目標是到2028年財年將調整後營業利潤比2024財年的計劃值提高3000億日元以上。在2月的記者會上，社長楠見雄規表示：“將徹底重構阻礙業務競爭力發揮的組織結構與成本結構”。
在業務組合重整方面，將把盈利性差、成長性不明確的業務定位為“問題業務”。目前明確為問題業務的包括：電視、廚房家電、工業用馬達、車載零部件肆個領域。如果重整困難，松下計劃在2025財年內決定撤出或出售這些業務，並在2026財年（截至2027年3月底）前付諸實施。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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