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日期: 2025-05-18 | 来源: 36氪 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
上桌！留给00后的红利
双非院校，文科，即便是硕士学历，在如今的就业市场上也很难找到一份合适的工作。
好在毕业前，00后毕业生雪柳已经有三段大厂AI业务的实习经历——深度参与了大厂头部AI产品从0到1 的过程，其中有一款AI产品上线时的用户手册都是她亲自撰写的。
投出的600多份简历，大多连初筛都过不了，但这三段实习经历犹如决定性筹码，让她收到了跟AI相关岗位的面试机会。 最终，雪柳拿到了2家AI公司的offer。
即将从复旦大学金融系硕士毕业的博誉在这波AI热潮下，也顺利拿到了上海一家大厂AI业务线的offer，年薪数十万，这个年包在同期毕业生里极具竞争力。
尽管在他刚入学的2022年，学校还流传着毕业即年薪百万的传说。当然，2年过去了，这样的就业神话早已破灭。
“作为金融系的学生，我们都很焦虑。”这两年，金融业进入下坡阶段，招聘机会越来越少，找工作的时候，博誉尝试从金融学转型，寻找一些前景明朗、起薪稍高一些的行业。
一次偶然的机会，他进入一家AI＋金融的创业公司实习，从此开始搭上AI这条线，一路从小公司进阶到一线大厂。
一种普遍的声音是，AI对00后来说是一个非常重要的风口，“我们这批00后没赶上移动互联网的入局，”在雪柳看来，AI是一个新的增长机会，大家都不想错过这个风口。
博誉把自己的经历分享在社交媒体上，吸引了很多迫切想要加入AI赛道的年轻人。基于这些职业咨询需求，他还开拓了自己的副业，给想进入AI赛道的学生做付费咨询。
他根据自身经验总结出一条如何快速打入AI赛道的职业升级路线：如果自己的专业跟AI无关，他建议简历先从初创公司开始投，然后从小厂到中厂，中厂到大厂，一步一步完成自己的职场跃迁。
职升机AI 产运负责人斑马所在的初创团队正是年轻人职场通关游戏play中的一环。
去年10月，她在小红书发布了一条“AI初创团队招聘内容实习生”的帖子，意外收获了5000多阅读量，数百条留言。她所在的AI团队只是一家10多人规模的初创公司，但依然挡不住蜂拥而来的询问和关注，令她有种“杀鸡焉用牛刀”的错位感。
她的后台还收到了很多自荐的私信，附带的简历中不乏知名大厂的产品经理、名校背景又有很强科研实力的毕业生，“在传统的行业里已经快接触不到这么优秀的人了。”
斑马说，“先上桌，再吃饭”，成了这些对风口格外敏感的聪明人的共识。
万晓初团队打造的AI销售系统（万晓初供图）
95后万晓初是一家AI创业公司的CEO，目前他聚焦的AI＋销售的智能产品已经跑通了PMF，公司渐渐步入正循环。他说，“2025年的春天，也是我们的春天。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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