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日期: 2025-06-09 | 来源: 加西网 | 有15人参与评论 | 专栏: BC NDP | 字体: 小 中 大
加西网编译报道：温哥华太阳报今天发表文章称，新民主党执政期间，BC省公共部门就业岗位增加一倍以上。
Postmedia 收集的数据显示，自 2017 年新民主党当选以来，BC 省医疗保健、学校和政府部门公共部门员工中年薪至少 75,000 加元的人数增加了一倍多。
据称，自新民主党执政以来，卫生当局、K-12 学校和政府核心部门中由纳税人资助的职位总数已从 49,400 个跃升至 104,600 个。
一份公共部门薪资数据库显示，政府公务员的年度薪资支出已从略低于50亿加元跃升至超过115亿加元。
这可能会让很多BC省民众震惊，因为一些当地的急诊室最近由于缺少护士或医生而关闭，大温一些学区因为资金不足而消减服务。
工会领导人坚称，医院、学校和社区服务部门的工会成员只是政府工作人员数量增长的一部分。他们认为，增长最快的是非工会工作人员和管理岗位，他们表示，这些岗位的增幅与基层工作人员相比过大。
据温哥华太阳报报道。BC省普通雇员工会主席保罗·芬奇（Paul Finch）在谈到公务员制度时表示：“（非工会）管理部门的人员数量呈爆炸式增长，但这并没有提高组织的效率。这种事情根本不应该发生”。
BC财政厅在给 Postmedia 的一份声明中表示，通过集体谈判，公共部门的工资自 2017 年以来平均上涨了 23%，并且政府已开始努力招聘更多护士和教师等抢手的专业人员。
声明称，公共部门四分之三的员工都已加入工会，但却没有回应工会的担忧，即近年来非工会员工的总体比例增长速度快于一线工人的比例。
据称省政府为60万名公共部门雇员支付的工资总额为530亿加元，占省预算的60%。
目前尚不清楚60万的数字是从何而来，因为目前BC省人口不足600万，60万意味着BC省10%的民众都在为公共部门工作。
BC省市政工会的芬奇使用BC省公共服务机构的数据来确定非工会和管理人员的数量增长了 45％，从 2017 年的 5,202 人增加到 2024 年的 7,350 人。
在此期间，公务员队伍中的工会会员数量增加了 31%，从近 25,000 人增加到七年后的 32,000 多人。
芬奇说，这一趋势意味着，2010 年每四名工会工人就有一名经理，但到 2024 年，这一比例将达到一比三。
“这个比例完全不可接受，”他说。“我们需要对管理层与一线员工的比例设定上限”。
他补充说，如何确定这些比例应该基于“什么最符合BC省人的利益”。
与总体增长比例不协调的是，BC省护士工会会员人数仅增长了 16%，从 2017 年的 43,000 人增加到 2025 年的 50,000 人。
工会主席 Adriane Gear 表示：“本省已经聘用了一些护士，但他们能满足BC省居民的需求吗？没有。护士仍然严重短缺，这意味着为病人提供的护士数量低于安全水平”。
加拿大统计局估计，BC省有5,600 个不同类型的护士空缺职位。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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