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日期: 2025-06-12 | 来源: 腾讯新闻潜望 | 有0人参与评论 | 专栏: 加州 | 字体: 小 中 大
硅谷曾经不可动摇的乐观情绪正在经受考验 。多年来，“代码改变世界”的口号，吸引着全球最杰出的人才涌向帕罗奥图等科技中心，许诺他们丰厚的职业回报和构建未来的机会 。如今，一股名为生成式人工智能（Gen AI）的新力量，夹杂着政治因素冲击，为应届毕业生和国际留学生，制造了一个更为复杂和充满挑战的局面。
又一年毕业季来临，刚从常春藤盟校布朗大学获得计算机专业硕士学位的黄哲宇，正带着无比复杂的心情，准备踏上他心心念念多年的硅谷热土 。他面临的，是一个机遇与挑战并存，梦想与现实激烈碰撞的全新世界 。他的经历，或许是当下无数怀揣技术梦想的年轻人在时代浪潮下的一个缩影。
艰难的落脚：一份“随时可能倒闭”的救命稻草
“我叫黄哲宇，今年刚从布朗大学计算机专业硕士毕业，刚勉强找到一份在硅谷湾区的创业公司工作，打算下周就搬过去开始工作了 。”
当被问及这份工作是否是他的理想选择时，黄哲宇的回答充满了无奈：“不是的，说起来，这家公司目前非常的sketchy（不靠谱），人特别少，然后给的薪酬也特别的模糊 。它可能都不能算一个正式的工作，所以工作还是要继续找的，我感觉它很快就要倒闭了 。”
这份工作，对于一个常春藤盟校的计算机硕士毕业生而言，显然与“先在大厂经历几年”的普遍预期相去甚远 。
黄哲宇介绍说，他即将加入的这家初创公司，是一家由律师或法律行业背景的人士所共同创立，希望利用法律行业的内部资源，打造法律行业的AI Agent，类似于AI律师Harvey 。然而，这家公司的技术背景几乎为零 。
“他们找我这个new grad（新毕业生），相当于去做他们的founding engineer（创始工程师），这整件事情就不是特别的make sense（符合常理） 。”但黄哲宇坦言，他可能是目前公司里唯一懂技术的人 。
尽管公司承诺会为他提供OPT（Optional Practical Training，美国移民局为F-1学生签证持有者提供的合法工作许可），但所谓的股权（Option）兑换条例却“特别特别的苛刻” 。这更像是一张看得见却摸不着的“饼” 。
之所以接受这样一份充满不确定性的工作，是因为这已是他能抓住的唯一机会 。从去年直到今年毕业，黄哲宇都在努力寻找工作，面试了多家公司，包括行业巨头英伟达、社交媒体新贵Tiktok，以及一家位于湾区的教育公司 。但结果都未能如愿，“全部都是各种各样的原因，要么是没有headcount（招聘名额），要不就面试挂了，要么就是需要回国内 。”
“我个人还是想在湾区这边发展一下，因为我小时候还是有一个硅谷的梦在 。”黄哲宇强调，这纯粹是他的个人偏好，他表示，许多像他一样的中国留美毕业生，实际上已经清晰地认识到，如今“留在美国就一定好，回国就一定是不好、是失败，这种narrative（叙事）已经扭转过来了 。” 许多毕业生都比以往更加理性和现实 。
“奇惨无比”的就业季：从黄金时代到人人挣扎
黄哲宇的经历并非个案，而是当前整个毕业生就业市场的真实写照 。他直言，对于像他这样的计算机专业毕业生来说，今年的就业情况“尤其糟糕” 。
“我所在的布朗大学也算是藤校，但布朗的本科生今年的就业情况也是奇惨无比 。”他补充道，“即使是美国人，没有身份问题的限制，计算机专业毕业的，今年就业也是奇惨无比 。”
这种惨淡的局面，直接导致了一个过去极为罕见的现象：大量计算机专业本科毕业生选择继续升学 。
“据我了解，感觉甚至都会有接近三分之一到一半的人，选择留校读master（硕士） 。”黄哲宇说，“今年美国人当中读master的比例也是大幅度增加，甚至有些人会去比本科更差的学校去读一个master 。”
这在几年前是不可想象的 。大家选择“被迫”读研或拖延毕业，本质上是把找工作这件事推迟几年，以期望未来的就业状况能有所好转 。
回忆起几年前的光景，黄哲宇充满了感慨。“最好的时间应该是2021年毕业 。那时候大厂的需求很大，几乎好一点的学校的计算机专业毕业生都能在毕业后顺利找到满意的工作 ，可以说是一个黄金时代。”
他分享了自己本科时认识的学长学姐的例子：“那时候很多打算去读个master的中国学生，结果中途就被Meta捞了，被Google捞了 。所以master不读就直接去Meta或Google上班了 。”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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