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日期: 2025-07-02 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）加拿大曼尼托巴水電公司（Manitoba Hydro）前總裁兼首席執行官傑伊·格雷沃爾（Jay Grewal）在2024年僅工作壹個半月，卻獲得了高達881,177.94加元的總薪酬，引發公眾關注。
根據曼省政府近日發布的年度公共部門薪酬披露報告，格雷沃爾的薪酬不僅在該公司內部遙遙領先，更比她在2023年擔任壹整年CEO時的薪酬（546,698.12加元）多了61%。
盡管外界質疑這是否屬於“天價離職金”，曼尼托巴大學壹位教授則指出，這筆支出很可能是公司依據合約條款壹次性買斷了其剩余任期。
教授有關薪酬制度課程的教授肖恩·麥克唐納（Sean MacDonald）表示：“我的猜測是她得到了合同中應得的每壹分錢”。
為何要支付如此高額“買斷費”？
麥克唐納認為，這類高薪酬雖容易引發公眾憤怒，但在政府主導的機構中聘用具備高級管理經驗的專業人士，本就伴隨著“政治風險溢價”。
“公眾需要理解，想要吸引和保留優秀人才，尤其是在重要的公營機構中，就必須支付相應代價”。他說，“高額買斷金其實是整個聘用合同的壹部分”。
曼尼托巴水電公司在壹份聲明中表示，格雷沃爾獲得的款項是根據她與董事會簽署的合同支付的。發言人彼得·丘拉（Peter Chura）還補充說，這筆款項不包含額外的遣散費。離職導火索：是否支持從私人企業購電？
格雷沃爾於2024年2月13日被解職，僅兩周前，她曾在公開演講中重申水電公司可能需要在2029年前尋找新的電力來源，並表示考慮繼續執行前政府提出的計劃，即向私人風能公司采購電力。此言論迅速引發新當選的新民主黨（NDP）政府的不滿。
NDP政府負責水電事務的廳長阿德裡安·薩拉（Adrien Sala）公開批評了這壹想法，並堅決否認水電公司將向私營企業購電。盡管他否認這場分歧直接導致了格雷沃爾的解職，但她的離任仍被普遍視為與政策立場的沖突有關。
薪酬披露：新任CEO僅為20萬加元
格雷沃爾於2019年接任曼尼托巴水電公司總裁，此前曾在Capstone Mining、卑詩水電公司（BC Hydro）以及CIBC World Markets等機構擔任高管。
繼她離職後，由首席運營官哈爾·特納（Hal Turner）短暫接任，隨後阿蘭·丹羅斯（Allan Danroth）於2024年8月正式出任CEO。據水電公司的薪酬報告，丹羅斯這位新任CEO在2024年獲得薪酬僅為192,454.60加元。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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