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日期: 2025-07-30 | 來源: 鵬友圈 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
7月28日，萬眾期待的《國家育兒補貼制度實施方案》正式公布，從2025年1月1日起，無論壹孩、贰孩、叁孩，每年均可領取3600元補貼，直至年滿3周歲。在不少地方政府發放生育補貼之後，這項在全國范圍實施的現金補貼，對構建生育友好型社會具有開創性意義。
生娃養娃，對任何家庭來說，都不太可能是壹件輕而易舉的小事，家家有本“難念經”，對有些家庭來講，甚至就是“天大的事”。除了經濟上的壓力，橫亙在年輕人生娃養娃面前的難題還有很多，甚至壹些難題是有錢也無法解決的。
我們找了幾位未生育和已生育的、在大城市工作的年輕人，聽聽他們的心聲。他們中有的人想生但又猶豫徘徊，有的人經歷了生育過程的艱辛，還有的人在養娃與工作之間奔波，他們又都在努力創造自己的未來。
私營企業白領李燕：
經濟壓力大、工作不穩定，想生不敢生
我已經過了35歲，還沒有生育。其實我很喜歡孩子，也想盡快生孩子，甚至已經做了兩年准備，孕檢都做了，但還是沒有下定決心，主要原因還是覺得客觀條件不允許。
第壹個原因是經濟壓力大。前幾年我和老公在北京貸款買房，每月還貸款就將近小1萬元。我的個人收入基本上只夠還房貸和家庭基本生活支出。前幾年疫情期間，我老公被公司裁員，後來壹直沒有找到正式的全職工作，只能做些兼職，掙來的錢基本也只夠交社保和日常生活開銷。所以擔心有了孩子後，家庭經濟壓力會增加很多。
第贰個原因，最近這兩年，我的職業很不穩定。我上壹家工作了將近10年的公司，在疫情期間也因為經營壓力裁員，我失去了工作。後來我花了幾個月的時間才找到新工作，但是又因為不適應，在這家公司也沒待太久，前幾個月才入職了現在這家新公司。我也不想剛到新公司就因為生育休產假，壹來也不想給公司帶來不便，贰來也擔心因為生育被新公司裁員，如果生完孩子又被公司裁員，生計就更艱難了。
我還聽說之前有些同事，在休完產假後，伍險壹金的基數被下調了。因為伍險壹金的基數壹般是按上壹年的平均工資，因為休假，平均工資下降，公司就以這個理由下調了基數，要漲回來至少又得等到下壹年。
我這個年齡段的女性，在求職過程中被問到最多的問題就是有沒有生孩子，而且問得特別仔細，包括家人、父母是做什麼工作的，生完孩子有沒有父母幫忙照顧等等，總之就是生怕因為生孩子耽誤工作。所以我現在既擔心因為生孩子丟了工作，也擔心因為工作錯過生育的黃金時間。
說到生完孩子有沒有人幫忙照看撫養，我心裡就更沒底了，甚至在求職中被HR問到，我都很難正面回答。
我和老公雙方父母年齡都大了，而且父母的身體本身也不好，所以是很難幫我照看孩子的。我父母都是農民，雖然也參與了城鄉居民養老保險，但是我母親每個月只能領到不到200元的養老金。我父親早年在外打工，買了商業保險，每個月能領到1500多元的養老金。父母兩人的養老金基本上只夠基本開銷，有時生病住院開銷大，生活就捉襟見肘了。
而且，現在我父母在農村還種地，生活成本低，如果以後來城裡幫我照看孩子，生活成本還會增加不少。
所以，對於生育，我還在觀望等待，我希望工作能更穩定，希望收入能增加，或許明年是個合適的時機吧，也或許……
互聯網公司員工施詩：
錯過建檔時間，公立醫院不接收，孩子早產額外花銷30萬
我和老公都在互聯網公司工作，孩子快肆歲了，剛好錯過了這次全國的生育補貼。從懷孕到養育孩子的這伍年，對我來說真的很煎熬。
我生育過程很不順利，懷孕不到27周，就有早產的跡象，那時就住進醫院保胎，在那幾周的時間裡，我都是在緊張、擔心中度過的。
32周的時候，必須得生了，分娩的過程也很折騰，後來孩子有了缺氧跡象，不得不轉為剖腹產。生完孩子第壹個月，我都沒見過自己的孩子，孩子都是在保溫箱裡度過的。
整個生育過程，我壹共花了30多萬元。正常來講，如果生育過程順利的話，可能都花不了幾萬塊錢，而且還有生育保險的報銷。我雖然也有生育保險，但是因為情況特殊，又是在私立醫院生育的，無法報銷，全部費用都是自己承擔。
很多人問我為什麼要選擇私立醫院而不在公立醫院生育。實際上，壹開始發現懷孕後，我們也去公立醫院建檔了，但是醫生說是過了建檔期了，不給建檔了，實際上那個時候也就9、10周左右，由於也是第壹次生育，也不知道公立醫院建檔這麼難，還有這些條條框框。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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