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日期: 2025-09-05 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：特斯拉董事會已向首席執行官埃隆·馬斯克提出 1 萬億美元的薪酬計劃，這將成為歷史上最大的企業薪酬方案，前提是特斯拉的估值在未來拾年內增長近八倍。
這筆巨額薪酬接近於目前特斯拉的市值。該公司的市值以9月份的股價估算，約為15660億美元。
馬斯克壹直要求增持公司股份，以獲得更大的控制權。他目前擁有特斯拉超過15%的股票。
盡管圍繞其2018年薪酬方案（當時價值僅為560億元）的法律糾紛仍在繼續。新提出的薪酬方案約為爭議方案的18倍。
該薪酬計劃凸顯了董事會對馬斯克帶領公司走向新方向並重新點燃增長的能力的信心，盡管電動汽車目前需求疲軟。
根據擬議的計劃，馬斯克將獲得高達 12% 的特斯拉股份，如果特斯拉的估值在未來拾年內增長近八倍，約合 7.5 萬億美元。
如果目標達到，特斯拉達到 8.6 萬億美元的目標市值，這些股份價值約為 1.03 萬億美元。
該薪酬計劃並未對他必須為特斯拉投入多少時間提出條件。
特斯拉董事會表示，創紀錄的獎勵對於保持馬斯克的專注和激勵是必要的，
據路透社報道，波士頓學院法學院教授布萊恩·奎因（Brian Quinn）表示：“這是壹個高得離譜的薪酬待遇。這引發了很多問題，但去年馬斯克將特斯拉從特拉華州轉移到德克薩斯州，以避免所有這些問題“。
“鑒於特斯拉的股價基本上都是情緒波動，似乎與汽車制造商的實際業績關系不大，我懷疑他們會批准這個方案”。
馬斯克曾表示，擎天柱人形機器人最終可能占特斯拉價值的 80% 左右，並預測它們可以幫助該公司市值達到 25 萬億美元。
特斯拉強調，馬斯克不會獲得任何工資或現金獎金，所有薪酬都與績效掛鉤，這與他 2018 年計劃的結構相呼應。
特斯拉董事會今年早些時候批准了壹項價值約 290 億美元的限制性股票臨時薪酬方案，旨在讓馬斯克至少在 2030 年之前掌舵，因為公司轉向人工智能優先戰略。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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