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日期: 2009-04-22 | 来源: Edwin | 有2人参与评论 | 字体: 小 中 大
最近风声越来越紧，不仅是媒体上有关金融海啸的报道铺天盖地，更是眼见到公司里“坐板凳”的同事越来越多。(注：”坐板凳“(bench time)就像打蓝球的板凳队员，不外出搞项目时，在公司里休整。)
我工作的公司是一个承包IT项目的百十号人的小公司。一帮政审合格(Security Cleared)的同事，基本上都是地道的老美，专门干政府和军队的项目。而我和一帮移民以及几个政审不合格的白人老美同事则专门干民用的项目。
众君会问白人老美咋会政审不合格呢。我也搞不懂美国的政审是咋搞的。但肯定不是象中国那样查你的祖宗三代。我曾小心翼翼地问过那几个老美为啥他们没有 secret clearance。他们倒很坦率。一个说他有醉酒驾车的记录，还没满一年的惩罚期。惩罚期满以后他还可以重新申请secret clearance。一个说他曾经破产过，手头又紧，上面恐怕他会为钱而做损害美国利益的事。还有一个曾参加过“沙漠盾牌”的老兵更可笑，他早已经有秘密级，为了取得绝密级，他去参加测谎。结果失败三次，连秘密级也丢了。上面认定他不说实话，靠不住。他自己也莫名其妙。结果只好和我们一起搞民用项目。(注：绝密级人员需定期测谎。)
我知道移民也有能通过政审的。但咱不愿重蹈华人李文和之复辙。连台湾来的李文和都能扣上通红色大陆的间谍罪名，咱这年年回祖国探亲的根正苗红的大陆人岂不是更招眼吗?如果有民用的项目能挣钱养家，为啥非去趟那保密项目的混水呢?
但在目前形式下，有没有secret clearance可大不一样。保密项目仍然有钱，有secret clearance那帮家伙还在热火朝天地干着。以前公司付介绍费，介绍进来有secret clearance的，5000刀。没有secret clearance的，2000刀。但公司早已停止招聘没有secret clearance的专业人员了。所以这2000刀的介绍费也没处挣了。(注：介绍费(referral fee)就是你替公司拉来了合格的专业人才，公司付你的奖励。)
我公司有个专职的猎头(recruiter)，我就是被他猎到本公司的。我和他关系一直很好。他曾专门请我去吃了一顿很贵的日本饭，说是感谢我参加本公司。我知道他因为猎我有功，肯定获奖了，所以我心安理得地吃了饭。当我客套地要平摊饭费时，他坚决不肯，执意由他全付。
为什么我提这个猎头呢?因为他就是在今年初我回北京过春节时被裁了。
我从北京回来上班第一天，照例端着杯热咖啡遛到他办公的格子，想跟他侃会儿山，了解点公司的动向。毕竟他是我认识的本公司的第一个人嘛。咦?这格子已空空如也，打扫得干干净净了。我正琢磨他是否搬格子了，旁边走过一人，对我说，“他被裁了，公司目前不招人，他没事干了。”
我靠，美国公司真他妈讲究实际，只认钱不认人。今天没耗子了，今天就宰猫。敢情等明天有耗子了，再重新养个猫呀。这正应了中国的那句古语：飞鸟尽，良弓藏;狡兔死，走狗烹 。我心里正骂着呢，也隐隐地感到不妙。这下一个被宰的猫会是谁呢?
我缕了缕思路，回忆了一下公司最近发生的事情并分析了一下目前的状况。
在公司2008年的圣诞年会上，总裁曾信誓旦旦地说，本公司各方面状况都很好。他还骄傲地举例说，他刚从一个有十四个公司总裁参加的午餐会回来。在这十四家公司当中，只有本公司一家2008年赢利。虽然赢利不多，但也是number one(第一名)。(我倒了儿也没听到赢利是百分之几。)他还说，别的总裁都说要裁员，缩减费用，熬过金融海啸。还互相探索开源节流，裁员缩编的密方。只有本公司不会裁员，但节省的精神是一定要发扬光大的。
虽然他的本意是要给大伙提提士气，但谁都听得出来这宏观经济环境也实在太差了。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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