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日期: 2025-09-10 | 來源: 加西網 | 有9人參與評論 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：由於人力消減導致CRA電話服務的等待時間長達3.5個小時，壹些加拿大民眾可能在抱怨為什麼要消減人力，然而國會預算辦公室（PBO）的聯邦人事費用預測披露了殘酷的現實，人事成本需要大幅消減。
此前，壹份節省計劃曝光，財政部長商鵬飛辦公發言人表示，部長們已被要求在 2026 年 4 月 1 日開始的 2026-27 財年節省 7.5%，2027-28 財年節省 10%，2028-29 財年節省 15%，以實現“長期節省”，這是卡尼在競選期間做出的承諾。
光看百分比，可能沒有多大概念，但消息人士稱，總理馬克·卡尼的目標是在未來叁年內節省 250 億加元。
預算辦公室預計到2029-30年，加拿大政府的員工支出將攀升至762億加元，這將是加拿大歷史上最大的聯邦人事成本負擔。
2024-25年的人事支出已達到711億加元，成為聯邦運營支出的最大組成部分。
這就是為什麼政府面臨著越來越大的壓力，需要解決快速增長的薪酬成本問題。
根據該預測，到 2030 年，包括養老金和福利在內，平均每名聯邦全職員工的工資支出超過 172,000 加元，這將是加拿大歷史上最大的聯邦工資負擔。
如果不進行消減，屆時聯邦雇員全職職位數量將達到近44.2萬個。
據The Hub報道，Alberta Central的首席經濟學家查爾斯.聖阿諾（首席經濟學家查爾斯聖阿諾）表示：“公共部門就像被人們常說的‘金手銬’，他們很難調動，外面的人也很難進來”。
他指出，這種局面限制了聯邦政府獲取私營部門專業知識的機會，同時也阻礙了公務員在其他地方尋求機會，最終降低了整體經濟效率。
雖然聯邦雇員的成本代表著壹項重大的財政挑戰，但聖阿爾諾警告稱，不要僅僅將其視為公共部門與私營部門之間的問題。加拿大更廣泛的生產力危機反映了數拾年來整個經濟對生產能力的投資不足。
在經濟上，這體現在人均GDP的停滯不前。
商鵬飛在談到消減開支時表示：“我認為，在重建加拿大的過程中，需要壹個更精簡、更高效的政府來為加拿大人提供服務”。
他說，支出調整不會影響對加拿大人的服務，部分原因是政府也希望為公務員提供現代化工具，以提高他們的工作效率。
他說：“在很多方面，我們用的是20世紀的系統來提供21世紀的服務。所以我們需要實現現代化，提高效率”。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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