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日期: 2025-10-10 | 来源: 观察者网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
又逢年度“诺奖时刻”，日本得主再添两人：大阪大学教授坂口志文荣获生理学或医学奖，京都大学教授北川进荣获化学奖。
尽管日本科学界因他们获奖而欢欣鼓舞，但在海外竞争日益激烈的背景下，这些荣誉也再次引发了日本国内对留住顶尖研究人员能力的担忧。
香港英文媒体《南华早报》10月10日援引分析人士的话指出，此番获奖背后潜藏着日本科研人才流失的严峻局面，比如科研资金不足、岗位缺乏保障以及科研机构僵化等问题，正在将优秀科研人员推向海外，尤其是“出手阔绰”的中国。
日本学者坦言，中方能够提供更优渥的待遇、更宽松的科研环境和更尖端的设备，这些都是日本的大学甚至私营企业所不及的。
今年的诺贝尔生理学或医学奖授予了三位科学家，玛丽·E·布伦考、弗雷德·拉姆斯德尔和坂口志文。
根据诺贝尔奖委员会的说明，坂口志文及其团队的主要贡献，在于发现并定义了一类“调节性T细胞（Tregs）”。这类细胞能帮助维持免疫系统平衡，防止其错误地攻击人体自身的组织器官。
尽管这些奖项在日本国内广受赞誉，但《产经新闻》8日发表的一篇社论指出，坂口志文的研究得到了“美国科学界的慷慨支持”，而他的获奖“在日本当前的科研环境下是不可能实现的”。
该社论还提到，坂口志文的研究属于“非常规领域”，这位74岁的学者花了20年时间证明自己的理论，又过了20年才获得诺贝尔奖。
社论补充道，21世纪初以来，日本的科研发展大幅放缓。与中国的快速进步形成鲜明对比的是，日本在高质量论文发表数量上的国际排名已跌至发达国家末位，形势岌岌可危。
社论认为，诺贝尔奖的认可是“日本快速加强基础研究、重建科学根基的契机”，政府“必须全力阻止人才流失”。
尽管部分学者认为《产经新闻》的社论略显危言耸听，但他们一致认为，日本仍需采取更多措施推动科研发展，因为其他财力更雄厚的国家正积极试图挖走顶尖人才。
东京早稻田大学先进理工学研究科教授泽田英之（Hideyuki Sawada）在接受采访时表示：“大约一年前，我收到了中国某机构的邀请，但我从没想过要去，因为我是早稻田大学的毕业生，我真心希望能为培养下一代年轻科学家贡献力量。”
“但我的一位曾在美国某大学工作的同事，当时也收到了（中国机构的）邀请，如今他已经跳槽到了中国。对他来说，最大的吸引力在于那里有巨额的科研资金、非常优厚的薪资、一流的实验室设备，还有机会与该领域的其他专家合作。”
泽田说，中国的科研机构尤其热衷于吸引天体物理学和量子物理学领域的科学家，其科研预算远超日本的大学，甚至超过日本的私营企业。
对日本而言，顶尖人才流向经济竞争对手的担忧并非新鲜事。2023年，《朝日新闻》就曾发表系列报道探讨这一问题，并直言“如果日本再不醒悟，人才外流的趋势必将持续”。
《朝日新闻》称，日本科研领域最大的问题是缺乏稳定的科研资金。许多科学家在顶级政府科研机构的10年合同到期后，不得不离开现有岗位，转而从事没有保障的工作。
这种不稳定性导致日本的科研论文全球排名从2000年的第4位下滑至2020年的第12位。同期，中国的排名从第13位一路攀升，甚至超越美国，在2020年成为无可争议的全球第一。
2020年，中国研究人员发表的高被引论文超过4.6万篇，比美国科学家多出近1万篇。
《朝日新闻》认为，日本科研岗位缺乏稳定性，而海外（科研机构）能提供更优厚的薪资、更好的设备和工作条件，这使得日本年轻一代对从事科研职业望而却步。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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