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日期: 2025-11-07 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：在 2024-25 財年，加拿大統計局解雇了 15 名員工，並對另外 50 名員工進行了紀律處分，原因多種多樣。
另有柒起不當行為調查目前仍在進行中，可能會導致包括解雇、口頭或書面警告或停職壹至叁拾天在內的紀律處分。
加拿大統計局首份 《不當行為和違法行為報告》 揭露了該機構的職場紀律問題。該報告涵蓋 2024-25 財年，即從 2024 年 4 月到 2025 年 3 月底。
不當行為指控包括 21 起騷擾投訴，其中 9 起與《加拿大人權法》規定的歧視有關，以及 2 起安全違規事件、7 起隱私泄露事件和 18 起濫用公共資金（例如虛假差旅報銷和盜竊時間）的調查。
該報告還列出了 31 起政府財產丟失或被盜案件，總價值 10,222 加元，丟失的物品包括手機、電腦、平板電腦、筆記本電腦、顯示器和擴展塢。
除了 15 人被解雇外，還有 27 名加拿大統計局員工受到口頭或書面警告，另有 23 人被暫時停職。
加拿大首席統計師安德烈·洛朗熱（André Loranger）在報告引言中表示：“加拿大統計局致力於營造壹種信任文化，支持並期望員工做出符合道德規范、信息充分的決策，從而贏得公眾的信任。這份報告的目標是提高透明度，強化問責制，並支持加拿大統計局的道德行為文化”。
2024 年，渥太華下令聯邦各部門和機構開始編制關於不當行為和違法行為的年度報告 。
已提交的報告顯示，在加拿大全球事務部 、 加拿大公共衛生署 、 加拿大環境與氣候變化部以及加拿大創新、科學與經濟發展部等聯邦機構中，已有員工因不當行為而被解雇或受到紀律處分。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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