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日期: 2025-12-14 | 來源: 經濟觀察報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
對話李燕萍：“考公熱”深刻塑造壹代年輕人
記者 田進
在國考（國考為中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，人數指通過用人單位資格審查的人數）人數連續多年低於考研人數後，2026年，國考人數歷史首次超過考研人數。
2024—2026年，考研報名人數叁連降且呈現快速下跌趨勢。2026年的考研人數（343萬）相比2023年的峰值（474萬）減少130余萬人；另壹方面，國考人數自2021年以來快速增長。2021—2026年，人數從157.6萬增至371.8萬，增速達235.9%。（見圖壹）
國考是壹條競爭更為激烈的道路。國家公務員局和教育部公布的數據顯示，2026年國考報錄比約為98:1（即每98名考生中約有1人被錄取），而研究生的報錄比約為3.2:1。
12月11日，武漢大學贰級教授、中國人力資源開發研究會副會長李燕萍在專訪中表示，“考公熱”並非年輕人“失去夢想”或“變得保守”，恰恰相反，這是他們在當前就業形勢下，基於可獲得的信息和對未來的理性預期，所做出的最“精明”、最“理性”的風險管理決策。
但早期劣勢會像“疤痕”壹樣，在考公失敗人群的整個職業生涯中持續存在，甚至導致長期的收入損失和晉升困難。長期來看，“考公熱”將深刻改變壹代人的職業軌跡，甚至影響未來的經濟結構。
自贰拾世紀90年代起，李燕萍就持續觀察、研究中國的就業市場和人力資源開發與管理，先後主編、參編著作或教材16部。
她表示，當前的就業壓力，其深刻性在於它不再是特定人群的短期困難，而是壹種跨越年齡、階層並相互影響的焦慮：年輕人找不到理想工作，會加劇“內卷”；中年人被優化，會減少家庭消費，沖擊小微企業的生存；小微企業倒閉，又會進壹步減少就業崗位。這種連鎖反應，標志著社會已告別那個“只要努力就能更好”的單向增長時代。
考公熱深刻塑造壹代人
經濟觀察報：畢業後的前幾年，是壹個人職業生涯成長的關鍵期。你如何看待持續增長的“考公熱”可能造成的影響？
李燕萍：這觸及“考公熱”現象背後更深層次的社會成本和長期後果。“考公熱”對個人和社會的影響是短期和中長期交織、正面和負面並存的復雜議題。它像壹個巨大的社會資源配置器，正在深刻地塑造壹代人的職業軌跡和整個經濟體的未來形態。
短期來看（如1—3年），考公對個人的影響是巨大的“機會成本”與“沉沒成本”。畢業後的前叁年，是個人職業技能的“黃金窗口期”。選擇“脫產考公”，不僅是時間的投入，更是專業人力資本的折舊和荒廢。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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