-
日期: 2025-12-15 | 來源: 鳳凰WEEKLY | 有0人參與評論 | 專欄: 印度 | 字體: 小 中 大
印度做題家，正在批量成為「美國CEO」。
據統計，在去年的《財富》500強企業裡，大約有10%的CEO都是印度裔。
而在全球排名前300個公司裡，有超過6成都選用了印度裔的高管。這些公司包括但不限於谷歌、微軟、Adobe、百事、德勤、星巴克、諾華、麥肯錫、香奈兒......
在全球各大商業領域，印度人都爬到了頂點。
而實現這壹切，他們僅僅花了不到30年——
1997年，拉馬尼·艾爾開始掌舵哈特福德保險公司，成了史上第壹位印度裔的500強的CEO；現如今，就像美國駐印大使的開玩笑所說的那樣：“如果你不是個印度人，就沒法在美國當上CEO。”
為什麼在歐美的職場，印度人能晉升得如此之快？
有英文世界的商業網站總結稱：印度裔能成事兒，主要是因為他們都接受了優秀的教育，有著推崇勤奮和毅力、重視團隊合作的價值觀......
然而這些溢美之詞，或許都只是“水面”上的表象——
印度精英能縱橫歐美職場，也離不開「潛規則」的加持。
印度高中，正在「量產」美國CEO
前些日子，在接受壹檔播客采訪時，現任微軟CEO、印度裔美國企業家薩蒂亞·納德拉向主持人透露：他能有今天成就，很大程度上要感謝自己在少年時代所就讀的學校——
海得拉巴公學（The Hyderabad Public School）。
在納德拉口中，這所1923年建立，為3到17歲孩子提供k-12教育的印度學校，簡直就是壹台“歐美名企CEO制造機”。
從這裡走出來的，不止有當下微軟的掌舵人，還有Adobe、寶潔、萬事達卡等壹大堆跨國名企的頂尖領導者。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見