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日期: 2026-02-01 | 來源: CNN | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在全球人工智能（AI）技術不斷革新的今天，隨著生產力的提高，社會對AI是否會取代人類工作產生了前所未有的焦慮。英偉達（NVIDIA）首席執行官黃仁勳，日前在CNN《Fareed Zakaria GPS》節目中的專訪中，分享了他對AI時代的獨特見解，並提出了壹個震撼觀點：如果沒有持續的創新與創意，AI的普及將可能引發壹場全球性的“創意荒”，並進而導致大規模的失業潮。
AI時代的生產力雙刃劍
黃仁勳強調，AI提升了生產力，但這並非完全的好消息。雖然技術進步在某些方面提高了效率，但他警告，這種提升有可能帶來意想不到的後果。“如果這個世界耗盡了新點子，那麼生產力的提升將直接轉化為職位流失。”他說道。
他指出，AI只有在支持更高效的藥物研發、智能物流等行業創新時，才能真正發揮助力作用。然而，壹旦社會陷入創造力的瓶頸，生產力的提升可能變成技術進步的負面效應，進而引發大規模的裁員與失業。
哪些人最危險？黃仁勳列出3大類“待淘汰”者
對於未來可能面臨AI取代的群體，黃仁勳指出，問題的分水嶺不僅僅取決於壹個人的技術背景，而在於其思維方式。他列舉了叁類最容易在未來AI浪潮中被淘汰的人群：
1. 沒有主見、只會照搬標准流程的人
這類工作者通常依賴於固定的操作流程，缺乏從根本上重新定義問題的能力。隨著AI能以更高效、更精確的方式完成這些標准化任務，過度依賴固定流程的人將失去工作價值。
2. 不懂提問、無法與AI深入互動的人
黃仁勳特別指出，未來AI技術的核心競爭力將取決於能否提出“對”的問題。“未來的競爭力就是提問的能力。”他說自己有九成的工作都是通過提出問題來實現的。如果壹個人不能通過精准的提問與AI互動，即便擁有強大的技術支撐，也無法最大化其個人價值。
3. 拒絕學習、將AI視為答案機的人
盡管AI能幫助人們簡化很多工作，但如果人們只是被動地接收AI的輸出，而不加以思考與判斷，他們最終也將被新的工作方式所取代。黃仁勳認為，AI不是萬能的解答器，它是壹個工具，用戶必須清楚地知道如何與它合作，才能真正發揮其潛力。
自然語言將成為AI新“程式碼”
黃仁勳還強調，未來AI的使用將不再依賴復雜的編程語言，而是更加貼近人類日常的自然語言。換句話說，未來的“編程”將不再是編碼的艱深學問，而是日常語言的表達。這意味著，任何具備良好表達和邏輯能力的人都能夠利用AI進行高效創作，而不再受限於傳統的技術門檻。
他以自身為例，表示每天使用AI並非讓AI代為思考，而是通過與AI的互動學習新知識，從而增強自己的認知能力。“AI是我們見過的最強大的平衡器，它幫助那些不懂技術的人站在了新的起跑線上。”
隨著AI技術的快速發展，未來的工作環境將發生深刻變化。雖然它帶來了生產力的革命，但也可能帶來壹場創意和就業的風暴。在這個變革的浪潮中，只有具備創新能力、能夠靈活與AI互動的人，才能脫穎而出，保持競爭力。黃仁勳的警告提醒我們：AI不僅是技術的挑戰，更是思維與創意的考驗。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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